Какие обои для узкого коридора выбрать: идеи для узкого длинного коридора в квартире или прихожей

Содержание

идеи для узкого длинного коридора в квартире или прихожей

Коридор – это место, где мы оказываемся, переступая порог дома. Первое впечатление от вашего жилья складывается у гостей сразу после того, как они попадают в эту комнату. Чтобы всем помещение понравилось, нужно правильно выбрать обои для вашего коридора.

Чаще всего коридоры в квартирах имеют небольшую площадь. О том, как визуально с помощью обоев увеличить пространство, мы расскажем в этой статье.

Правила выбора

При выборе обоев для небольшого коридора нужно учесть следующее:

Нужно ограничить применение темной цветовой гаммы или обыграть ее на контрасте, например, с белыми дверями или белой мебелью.

Яркие оттенки, к примеру, красные или оранжевые, создадут праздничную атмосферу в вашем коридоре, однако здесь надо знать меру. Яркий цвет необходимо разбавить спокойными пастельными тонами.

Необходимо подобрать правильный рисунок. Если вы выберите полосатые обои, то нужно учесть, что вертикальные полосы сужают помещение, а горизонтальные, наоборот, расширяют.

Интересным решением будет комбинирование обоев разных цветов. В этом случае можно решить эстетические и практические задачи.

При выборе отделочного материала для стен подумайте, будут ли он сочетаться с полом, мебелью, подойдут ли по стилю.

Виды

Коридор является помещением, которое наиболее подвергается загрязнениям. Поэтому обои нужно выбирать те, которые легко моются. Все моющиеся обои отличаются по своей водостойкости, и чтобы ее определить, на упаковке имеется специальный знак. Некоторые виды можно подвергать мягкой влажной чистке, другие можно чистить жесткой щеткой, а третьи можно чистить специальными средствами.

Обои могут быть изготовлены из различных материалов:

Виниловые моющиеся. Отличный выбор для небольшого коридора. Качественный и стойкий к механическим воздействиям материал, легко моется, к нему можно применять моющие средства. Необходимо помнить, что клеить эти обои нужно старательно, так как после нанесения клея они слегка расширяются, а после высыхания сужаются, что может привести к расхождению стыков.

Стеклообои. Очень надежный, экологически чистый материал. Эти обои обладают высокой пожаробезопасностью, большой устойчивостью к механическим повреждениям. Этот материал можно неоднократно перекрашивать, так как он устойчив к растворителям. Если у вас имеются домашние животные, то такие обои они не смогут повредить.

Пробковые. Подходят только для хорошо освещенных помещений из-за способности поглощать свет. Изготавливаются путем нанесения на бумагу тонкого слоя пробки. Такой отделочный материал является экологически чистым, прочным и имеет разнообразные приятные глазу оттенки.

Жидкие. Эти обои, в отличие от остальных, наносятся на стену с помощью шпателя. При таком способе нанесения покрытие получается абсолютно ровным, без стыков. Чистят их пылесосом, а если поверхность обработать лаком, то ее можно будет мыть с помощью влажной губки.

Флизелиновые. Этот отделочный материал очень популярен в настоящее время. Имеет повышенную прочность, долговечность, хорошие декоративные качества. Эти обои за счет глубины рисунка создают объем, так необходимый маленькому помещению

Бумажные. Такой отделочный материал из-за своей низкой стоимости наиболее доступен. Кроме этого, преимуществами являются их экологическая безопасность и приятный внешний вид. В связи с тем, что такой отделочный материал является неустойчивым к механическому или иному воздействию, срок службы таких обоев невелик.

К недостаткам отделки обоями можно отнести обязательную подготовку стен перед их наклеиванием. Поверность нужно тщательно выровнять, заделать все трещины.

В процессе работы необходимо следить, чтобы не было заметных стыков между полотнами.

Цвета

При оформлении коридора основное внимание следует обратить на освещенность этого помещения. Если для хорошо освещенной прихожей особых трудностей с выбором настенного покрытия не существует, то для темного коридора нужно выбирать обои светлых и насыщенных цветов, расширяющие пространство.

Яркие тона применять не следует в связи с тем, что они имеет свойство поглощать свет.

Выбор орнамента

С помощью орнамента можно скорректировать поверхность стены, скрыть некоторые недостатки или подчеркнуть достоинства. Так, например, если стена неровная, то обои с геометрическим рисунком только подчеркнут ее неровность, а вот полотно с размытым рисунком, наоборот, скроет изъяны.

Если вы поклеите обои с ярким орнаментом, то ваш коридор будет выглядеть меньше, а если с мелким рисунком, то это зрительно расширит узкий коридор.

Если коридор квадратной формы, то к нему подойдут разнообразные обои, а если помещение длинное и узкое, то выбор будет гораздо сложнее. Не следует применять отделочный материал с крупным и четким орнаментом, иначе ваш коридор зрительно превратится в тесное и душное помещение.

Более длинным будет казаться коридор с обоями в горизонтальную полоску, и более узким, если вы выберите материал с вертикальной полосой. Для таких помещений лучше всего подойдет спокойный нейтральный рисунок.

Если у вас коридор широкий, то лучшим выбором для него будут полосатые обои с неширокими вертикальными орнаментами, которые визуально увеличивают высоту помещения.

Если вы хотите сделать свою прихожую более уютной, приобретите модные фактурные обои с имитацией под плитку, ткань, дерево и прочие материалы. При желании украсить коридор картинами можно обойтись обычными обоями одного тона.

Для небольшого коридора не стоит приобретать отделочный материал с крупным рисунком, ведь он уменьшит и без того маленькое пространство. Зрительно расширить прихожую помогут полотна с точечным рисунком или с эффектом проекции.

Для маленького коридора или прихожей можно выбрать любые обои по вашему вкусу, но в случае, если помещение квадратное, выбирают отделочные материалы, которые нивелируют его недостатки. Например, можно использовать обои с виниловой крошкой – за счет мелкого рисунка на общем фоне пространство будет казаться более просторным.

Важно помнить о том, что рисунок на обоях должен быть меньше предметов обстановки коридора.

Декоративные приемы

При выборе отделочного материала для стен обратите внимание на его фактуру. В соответствии с идеей дизайнера можно подобрать полотна под камень, кожу, штукатурку, текстиль, дерево, фрески и другие варианты. При этом не забывайте, что для прихожей нужно выбирать легкие в уходе материалы.

Чтобы создать в своем коридоре необычную, оригинальную обстановку, можно использовать различные приемы:

Комбинирование

Можно в нижней половине стены поклеить темные обои, а в верхней – посветлее. Они добавят света и сделают коридор зрительно шире, а темный низ будет преградой для загрязнения стены.

При оформлении комбинированными обоями нужно тщательно отнестись к подбору оттенков, чтобы они хорошо сочетались. Например, можно часть стены у пола оклеить полотном с вертикальным рисунком, а выше – однотонными или с мелким орнаментом обоями. Соединение этих видов обоев оформляется багетом, подобранным в соответствии с дизайном всего помещения.

Для привлечения внимания к рисунку на полотне можно применять различные молдинги, панно и аппликации. Так вы сможете создать у себя в коридоре индивидуальный, неповторимый дизайн.

Если у вас длинный и узкий коридор, красиво будут смотреться разные обои на противоположных стенах, при соблюдении сочетания цвета и рисунка.

Например, на одной стене будут обои в виде растительного орнамента на зеленоватом фоне, а на другой – полотно с вертикальными бежевыми полосками. Вы сможете зрительно расширить помещение с помощью такого варианта отделки.

Если в длинном коридоре стену возле входа оклеить более темными обоями с орнаментом, противоположную – более светлыми обоями, а на месте стыка соорудить арку или отделать панелями, то такой коридор будет выглядеть короче. Так можно получить две разные функциональные зоны.

Сочетать отделочный материал разных цветов можно и так – оформить входную зону с помощью темного цвета, а дальше высветлить с использованием градиента и сделать постепенный переход, например, от темно-зеленого до салатового.

Фотообои

Лучше всего размещать фотообои на дальних от входа стенах коридора. Если они выполнены в теплых оттенках, то пространство будет казаться сдвинутым, а если в холодных, то пространство будет иметь панорамный вид.

Если фотообои небольшого размера на одной из сторон коридора оформить в раму, то можно получить картину. Если на этой картине будет изображен пейзаж с длительной реальной перспективой, то он зрительно углубит пространство и будет отличным украшением интерьера помещения.

Если в узком коридоре есть кладовка, то дверь в нее лучше убрать и сделать проем в виде арки. Отделав проем подходящими обоями, можно визуально расширить пространство.

Еще одним способом расширить коридор будет использование зеркал. В длинных помещениях можно использовать достаточно большие зеркала, а в более коротких – несколько небольших, дающих иллюзию необычного пространства.

Правильно подобранные обои помогут преобразить ваш узкий коридор в более широкое пространство и сделать его более уютным, светлым и красивым помещением.

При оформлении коридора или прихожей помните, что они являются частью вашей квартиры и не должны выбиваться из общего стилистического решения. При соблюдении всех этих правил коридор будет дарить хозяевам комфорт и эстетическое наслаждение, а у гостей останутся теплые воспоминания от посещения вашего дома.

О том, как выбрать обои в коридор смотрите в следующем видео.

какие модели подойдут в небольшой коридор, как правильно выбрать варианты зрительно увеличивающие пространство в квартире

Обои – это прекрасное решение для стеновой отделки. Их можно приобрести для любой планировки и стиля интерьера. Сегодня мы поговорим о том, как правильно подобрать полотна для маленькой прихожей.

Виды

В настоящее время для отделки стен существует великое множество материалов на любой вкус и цвет. Однако самыми популярными и распространенными вариантами являются старые добрые обои. К счастью, современный потребитель может выбирать их из весьма широкого ассортимента. Каждый тип обоев имеет свои достоинства и недостатки, о которых следует поговорить детально.

Бумажные

Такие обои являются самыми доступными по цене, что делает их весьма популярными и распространенными. Кроме низкой стоимости, подобные полотна могут похвастаться и другими положительными качествами. К ним можно отнести их экологичность, ведь бумажные обои состоят из чистой целлюлозы.

Стоит отметить и то, что перед современными потребителями стоит широчайший ассортимент бумажных обоев самых разных цветов. В магазинах можно встретить очень много красивых и разнообразных полотен, которые также могут быть украшены эффектными принтами или узорами.

Также многие хозяева останавливают выбор на этих вариантах из-за их воздухопроницаемости. Благодаря такой характеристике на бумажных обоях не появляется грибок или плесень.

Однако есть у этих доступных и популярных отделочных материалов и свои недостатки. К ним можно отнести следующие параметры:

бумажные полотна боятся влаги и их нельзя мыть;

их можно легко повредить и испортить привлекательный внешний вид;

со временем они теряют насыщенность цветов.

Из-за таких минусов бумажные обои не рекомендуется клеить в малогабаритной прихожей, так как в подобных условиях они могут быстро запачкаться, а мыть их, как известно, нельзя. Кроме того, нередко в таких помещениях находится большое количество предметов с острыми углами, которые могут повредить бумажные полотна, неустойчивые к механическим повреждениям.

Виниловые

Виниловые обои сегодня очень популярны и распространены, так как обладают множеством положительных характеристик. Существует несколько типов подобных полотен:

плоский винил. Этот отделочный материал имеет простую и гладкую поверхность;

плотный винил. Такие обои являются очень плотными и крепкими;

вспененный винил. Подобные варианты имеют характерную объемную структуру.

Многие покупатели сегодня выбирают оригинальные виниловые полотна, имитирующие дерево, камень, кирпич или штукатурку. Главными плюсами таких вариантов отделки являются их износостойкость, долговечность, термоустойчивость, невысокая стоимость и стойкость к сырости и влаге.

Недостатками виниловых полотен является то, что они не являются воздухопроницаемыми, что может привести к образованию грибка и плесени на их поверхности. Также стоит отметить, что подобные обои не являются экологически чистыми.

Виниловые обои неплохо впишутся в обстановку компактной прихожей, так как их можно мыть и они не подвержены механическим повреждениям.

Флизелиновые

Флизелиновые обои – это еще одна разновидность отделочных материалов, пользующаяся популярностью у современных потребителей. Такие полотна могут иметь самые разные и замысловатые узоры, с помощью которых интерьер станет необычайно привлекательным и неповторимым. Однако стоят подобные полотна недешево.

Флизелиновые обои могут похвастаться рядом существенных преимуществ, к которым можно отнести:

износостойкость;

экологичный состав;

устойчивость к температурным перепадам;

влагостойкость.

К недостатком подобных отделочных материалов можно отнести их высокую стоимость, не самый широкий ассортимент и прозрачность.

Флизелиновые обои можно использовать для отделки маленькой прихожей. Более того, их внешний вид допустимо менять по своему усмотрению, так как они легко окрашиваются.

Текстильные

Красиво, дорого и оригинально в интерьере смотрятся текстильные обои. Такие отделочные материалы отличаются экологичностью и прекрасными теплоизоляционными свойствами. Их внешний вид также является уникальным, и не только благодаря тканой текстуре, но и отсутствию швов.

Однако относиться к подобным полотнам следует бережнее. Они являются маркими и накапливают на своей поверхности пыль. Кроме того, для их нанесения на стену нужно обладать соответствующими навыками. Многие потребители называют недостатком и слишком высокую цену таких обоев. Тканые полотна не рекомендуется использовать для отделки прихожей, так как они быстро загрязнятся.

Жидкие

Такие разновидности обоев появились на рынке недавно. По своему внешнему виду они похожи на штукатурку и выпускаются в виде порошка. Перед нанесением на стену разбавляются водой. К преимуществам этих отделочных материалов можно отнести:

экологичность;

простоту применения;

бесшовную структуру;

сохранение яркого цвета на долгие годы;

звуконепроницаемость;

легкость в исправлении каких-либо повреждений и дефектов.

Недостатком жидких обоев является то, что их можно смыть водой. Кроме того, в магазинах можно редко встретить большой ассортимент цветовых решений таких материалов.

Как правильно клеить?

Разные типы обоев наносятся на стены по-разному. Например:

Бумажные полотна необходимо клеить внахлест, причем совсем неважно, какую толщину они имеют. В прихожей эти обои следует клеить от входной двери, затем двигаться «по кругу» и в завершении снова вернуться к ней.

Флизелиновые обои нужно клеить встык и начинать можно с любого места в прихожей. Аналогичным образом наносятся на стены и виниловые материалы.

Текстильные обои не рекомендуется использовать в отделке прихожей, однако, если вы твердо решили обратиться именно к этим полотнам, то лучше доверить их монтаж специалистам. Это объясняется сложностью работы с подобным отделочным материалом.

Жидкие обои наносятся на стены по принципу штукатурки. Специалисты так же не рекомендуют отделывать поверхности в прихожей подобным материалом, так как его лучше не мыть водой, а в такой комнате стены могут быстро испачкаться и потребовать очистки.

Варианты оттенков

Современные производители выпускают обои самых разных оттенков. В условиях небольшой прихожей будут удачно смотреться многие варианты отделки.

Яркие и насыщенные полотна не так часто используются в отделке прихожих, однако в маленьком помещении такое цветовое решение будет уместным. Это объясняется тем, что при помощи сочных красок можно визуально выровнять планировку, особенно если поклеить такие обои на дальнюю стену или на поверхности, находящиеся друг напротив друга.

Чаще всего для отделки компактных коридоров хозяева выбирают более светлые оттенки обоев. Наиболее популярными и привлекательными являются полотна белого, бежевого, нежно-розового, кремового, светло-карамельного или небесно-голубого цвета. Такими мягкими и неброскими обоями можно отделать весь периметр прихожей.

Многие хозяева боятся оформлять прихожие обоями, имеющими темный тон, считая его чересчур мрачным и депрессивным. И правда, для малогабаритного коридора подобное цветовое решение вряд ли подойдет. Черные, темно-синие или темно-серые обои лучше использовать в более просторных помещениях.

Рисунок

Сегодня в магазинах можно найти множество красивых и оригинальных обоев, украшенных разнообразными узорами и интересными принтами. Такие полотна выглядят очень оригинально и свежо, но для маленькой прихожей их стоит выбирать аккуратнее, чтобы не испортить планировку и не сделать ее еще теснее. В подборе таких обоев нужно учитывать следующие нюансы:

полотна с крупными рисунками и узорами могут зрительно уменьшить пространство и сделать его перегруженным;

горизонтальные узоры являются неплохим решением для визуального расширения прихожей. Однако такие отделочные материалы могут зрительно сделать потолки более низкими;

вертикальные узоры и классические полоски приподнимают потолок, но делают помещение более узким;

не рекомендуется оформлять дизайн маленькой прихожей обоями с мелкими принтами, имеющими множество деталей. Такие обои будут не только стеснять и без того маленькое пространство, но и делать его очень неуютным;

сегодня очень популярны обои с абстракционными рисунками и принтами. Такие полотна можно использовать в маленькой прихожей, но стоит отдать предпочтение вариантам спокойных и нейтральных оттенков. Некоторые разновидности с 3D эффектом могут визуально увеличить комнату.

Какие подойдут?

Малогабаритные прихожие сегодня перестали быть приговором и их можно оформить так, что визуально пространство покажется более просторным, уютным и, конечно же, стильным. Например, миниатюрный коридор в «хрущевке» можно преобразить, если верно выбрать светлую или пастельную цветовую гамму или не утяжеляющий рисунок обоев.

Рекомендуется использовать полотна, зрительно увеличивающее пространство. Для этого идеально подойдут светлые полотна с минималистичными рисунками. Также визуально изменить планировку можно при помощи полосатых обоев, но здесь все зависит от конкретного случая. Например, для очень узких помещений стоит выбирать горизонтальную полоску, а для прихожих с низкими потолками – вертикальную.

Также для отделки маленькой прихожей в квартире подойдут комбинированные обои. Например, это может быть оригинальный тандем однотонных и полотен с узорами. Нередко к такому оформлению обращаются хозяева «хрущевок».

В подборе обоев для прихожей не забывайте о том, что подобное помещение подвержено загрязнениям, поэтому в нем не стоит клеить маркие и не износостойкие полотна, так как в этих условиях они быстро утратят красивый вид. Более того, материалы, которые нельзя мыть, придется и вовсе переклеивать.

Красивые интерьеры

В узкой прихожей будут прекрасно смотреться не только однотонные светлые обои, но и покрытия, имитирующие светлый камень. Особенно интересно и органично такие полотна смотрятся друг напротив друга (на противоположных стенах). На их фоне будут отлично выделяться двери коричневого цвета и зеркала с аналогичной окантовкой.

Если вы хотите оформить маленькую прихожую в стиле лофт, то вам стоит обратиться к белоснежной отделке стен, одну из них дополнив белым декоративным кирпичом. Расположите в такой обстановке светлую деревянную лавку и большое зеркало с деревянной рамой. Разбавить такие «освежающие» краски следует декоративными подушками природных оттенков и коваными черными вешалками на стене.

Любителям простых, но гармоничных решений придется по вкусу дизайн прихожей, в которой стены отделаны обоями светло-серого оттенка, а пол и потолок покрыты бежевыми материалами. На таком фоне будут эффектно выделяться коричневые щитовые двери, белоснежная банкетка с кремовым сиденьем и такая же светлая настенная вешалка. Завершить столь простой, но органичный ансамбль можно напольным ковриком кофейного окраса.

Кроме светлых обоев, в маленькой прихожей можно использовать большие зеркала, которые так же будут благотворно влиять на визуальное расширение имеющегося пространства. Желательно подбирать мебель, дверь, вешалки и рамку зеркала, выполненные в одном цвете или оттенке.

Яркие обои с принтами ненавязчивых оттенков будут смотреться в коридоре привлекательно, но их рекомендуется клеить чуть дальше от входной двери. Например, в белоснежном пространстве с бежевым полом, украшенным шоколадными узорами, будут смотреться органично золотистые обои с ненавязчивыми принтами, расположенные в конце прихожей.

Смело в интерьере маленькой прихожей будет смотреться контрастное сочетание черного и белого цветов. С подобными решениями следует быть осторожнее. Например, в очень маленьком помещении на стены можно наклеить белые обои, а потолок отделать такой же светлой штукатуркой. Контрастный кафель черного цвета с ромбовидными узорами разбавит собой такую отделку. Завершите ансамбль маленькой кованой люстрой и деревянной темной лавкой, стилизованной под старину.

О том, как выбрать обои для маленькой прихожей, смотрите в следующем видео.

модные идеи-2020 дизайна прихожей в квартире в темных и цветных тонах, какие выбрать цвета в «хрущевку»

Часто, обустраивая свой дом, оформлением прихожей и коридора занимаются в последнюю очередь (по остаточному принципу). Однако это неверное решение. С помощью грамотного дизайна коридора можно отвлечь внимание от маленького размера прихожей или строительных огрехов. Самый привычный вид декора – обои. Какие полотна лучше выбрать для разных типов коридоров, как удачнее их скомбинировать – об этом наша статья.

Типы

Отличительной особенностью оформления коридора является повышенная износостойкость отделочного материала, ведь это пространство, как правило, неширокое входное место, а значит, постоянно подвергается загрязнению. Чтобы поддерживать помещение в чистоте, нужно выбрать такие обои, за которыми легко ухаживать. К счастью, кроме привычных бумажных вариантов современные технологии предлагают много новых типов обоев.

Виниловые

Самые популярные сегодня – виниловые обои (поливинилхлорид). Основой такого материала является бумага или флизелин. На основу наносится виниловая пленка различными способами. В зависимости от этого способа виниловые обои бывают:

Плотные или гладкие. Высокоплотная ровная или слегка рельефная пленка часто похожа на керамическую плитку или камень.

Эти полотна можно даже чистить щеткой. Клеить нужно на поверхности без больших изъянов.

Вспененные. Благодаря пористой структуре стеновой поверхности, эти полотна могут дышать. Только такой тип виниловых обоев является воздухопроницаемым.

К воде относится отрицательно. Можно подчистить грязное место слегка влажной салфеткой.

Вспененная пленка неплохо маскирует неровности на стене.

Твердые. Такие обои – это очень качественная имитация природных отделочных материалов (камня, кирпича, текстиля, фактурной штукатурки) с помощью плотной и жесткой пленки. Выбор цветов огромен.

Прочность и износостойкость идеально подходят для коридора. Производители также предлагают варианты под покраску.

Обои горячего тиснения (шелкография) с шелковыми нитями и мягким блеском гораздо тоньше. Из-за этого качество стен должно быть лучше, иначе все неровности будут заметны.

Срок эксплуатации виниловых обоев около 7-10 лет. Они стойки к выцветанию. При нанесении клея полотна растягиваются, а при высыхании сжимаются и образуют зазоры между полосами.

Для улучшения стыкования полос (что является проблемой для некоторых видов) используют специальную ленту.

Моющиеся

Это обои, покрытые специальной водоотталкивающей пленкой. Критерием такого типа является водостойкость. Информацию об этом нужно обязательно посмотреть перед покупкой на вкладыше к рулону. Какие-то куски можно протирать влажной губкой, а другие вынесут и жесткую щетину щетки, потому как могут быть высокостойкими к истиранию.

Именно такие обои и используют в узких коридорах или домах, где есть маленькие дети и животные.

Бумажные

Эти обои имеют небольшой срок службы. Технология наклеивания такова, что они могут легко порваться. Однако это дышащий материал. Кроме того, сейчас производителя предлагают двухслойные более плотные полотна – дуплекс. Скучные советские обои ушли в прошлое. На смену им пришло красочное и фактурное разнообразие. Если все же простота бумажных обоев вам смущает, то можно воспользоваться дополнительным декором, о котором речь пойдет далее.

Стеклообои

Как ни странно, стеклообои – это экологически-чистый вариант отделочных материалов. После нанесения этого рельефного покрытия неровности и огрехи на стене будут незаметны. Они способны выдержать механические повреждения (когти животных, потертости, удары). Но такой материал требует покраски после нанесения на стену. Причем менять цвет стеклообоев можно много раз, даже нанося рисунки и трафареты.

Этот тип материала хорошо пропускает воздух и пар и не выделяет токсичных веществ. В коридоре это замечательный выбор для тех, кто хорошо относится к покрашенным стенам. Для декора обычно используется латексная краска.

Жидкие

Этот тип обоев – идеальный способ для стен сложной конфигурации. Арочные проемы, нестандартные конструкции отделать таким типом покрытия не составит труда, в отличии от полотняных рулонов.

Под ним не будут заметны никакие швы и изъяны стены.

Эта смесь (целлюлоза, хлопок, химические волокна, клеевой состав и красящий пигмент) продается в готовом виде (в ведрах) или в сухом (в пакетах). Наносится она на стену с помощью шпателя толщиной слоя около 5 мм. При этом техника нанесения может быть самой разной, как и шпатель.Такая поверхность должна быть фактурной, а не гладкой.

Перед покупкой следует внимательно ознакомиться с инструкцией, так как жидкие обои по составу и назначению сильно отличаются друг от друга.

Этот вид обоев напоминает декорирование фактурной штукатуркой. После нанесения можно дополнительно покрыть поверхность лаком. Тогда такая стена поддастся мойке. Если лак не использовался, то поверхность пылесосят при необходимости. При желании ее можно перекрасить в другой цвет.

Флизелиновые

Флизелин – нетканый материал, в основе которого текстильные и целлюлозные волокна, связанные полимером, напоминающим стекловолокно. Положительным качеством флизелиновых обоев является сохранение размеров при нанесении клея. Флизелин прочнее бумажного полотна, что повысило срок службы обоев.

Такой тип настенного материала смотрится объемным за счет солнечного света, попадающего на волокна и подсвечивающего его изнутри. В многослойном флизелине верхний слой гофрируется, в результате чего появляются красивые визуальные эффекты.

При наклеивании на стену кусок не нужно смазывать клеем, что существенно облегчает работу и позволяет тщательно подогнать края.

Такой материал прекрасно скрывает дефекты стены и приклеивается практически на любую поверхность. Но нужно иметь в виду, что рулон полупрозрачен, поэтому важен цвет оклеиваемой плоскости.

Ламинированные

Обои бывают ламинированные. Это техника нанесения нитей, представляющих собой натуральные (хлопок, лен) или смешанные (вискоза) волокна. Такими элементами или даже тканевым полотном ламинируют бумагу. В итоге получаются текстильные обои. Они плотные, их не нужно подгонять по рисунку, а места стыков легко маскируются.

Натуральные

Натуральными условно называют обои, при изготовлении которых используют природные материалы: бамбук, джут, пробковую крошку. Их наклеивают на флизелиновую или тканую основу. Изготавливать и ухаживать за такой красотой сложно. Однако стены с ними смотрятся великолепно.

Только подходят натуральные обои не для всех коридоров. Если бамбук имеет много и светлых, и темных оттенков, то крошка коричневого тона, а для темных помещений этот цвет не подходит.

Кварцевые

Это один из современных видов, представляющих собой бумажное или флизелиновое полотно, на которое нанесен окрашенный кварцевый песок. Такое изделие не восприимчиво не только к истиранию, но и огню. Стена с кварцевыми обоями выглядит ровной, без стыков. Ее можно по желанию перекрасить латексной краской. Так же допустимо нанести любые рисунки.

Металлизированные

Это пористая бумажная или тканевая основа, на которую нанесен тонкий слой фольги, затем специальная краска, а сверху тиснение или рисунок. Такие обои смотрятся невероятно красиво и элегантно. Ощущение роскоши присутствует в интерьере с подобной отделкой.

Металлизированные варианты прочные и легкоочищающиеся. Но стена под ними должна быть идеально ровная и влаговпитывающая, так как клей будет испаряться именно через нее.

Линкруст (линкруста)

Это очень необычный современный материал – лепнина, представляющая собой слой смеси, в состав которой входят древесная мука, льняное масло, канифоль, воск, мел и другие наполнители. Натуральность компонентов позволяет использовать линкруст в любых помещениях, тем более, что лепнина может быть на любую тему.

Этот материал имеет большую цветовую гамму, но наиболее популярными являются пастельные оттенки. Именно это и нужно для темных коридоров.

Технология работы с данным полотном необычная: скрученные рулоны опускают в горячую воду на 5-10 минут, после чего им дают размякнуть 8-9 часов. Так, у полотна происходит вторичная усадка, и не будет расхождения швов после высыхания. Такой материал будет служить вечно, что и сказалось на его цене.

Цветовая палитра

Правильный выбор цветовой гаммы выгодно покажет заурядное помещение и добавит уюта. Чаще всего в коридоре нет естественного света, поэтому лучше подобрать такие цвета обоям, чтобы они гармонировали с выбранным освещением и мебелью.

Контрастные

Классический вариант контрастного сочетания – черно-белая гамма. Для коридора белый и светлые цвета – это хороший выбор, так как помещение будет казаться больше. Но и пачкаться будет быстрее. Однако вкрапления черного позволят спрятать частицы грязи на обоях. Из таких же соображений можно использовать однотонные полотна, но двух контрастных цветов. Например, желтый верх и коричневый низ при делении коридора горизонтально пополам. Или темно-синий бордюр и бирюзовое основное полотно.

Яркие тона

Интерьер, имеющий отчетливые линии (двери, плинтус, ниши), идеально дополнят яркие тона и оттенки. Большому пространству с настенными бра можно примерить и красный, и бордовый цвет.

В таком антураже сможет жить брутальный мужчина или женщина-вамп. Молодую семью с маленьким ребенком будет позитивно встречать прихожая с коридором в оранжево-зеленой яркой гамме.

Пастельные оттенки

Если в доме нет маленьких детей и животных, то светлые оттенки украсят, освежат и облагородят маленький коридор. Немного сиреневого в сочетании с нежно-голубым, айвори со светло-салатовым – правильный подбор, и дом заиграет новыми красками.

Орнаменты и узоры

Орнаменты и узоры – это второе после цвета, на что обращают внимание при взгляде на обои. С их помощью можно скрыть недостатки поклейки полотен. Но не все узоры подойдут для маленького коридора. В квартире с узкой и длинной прихожей не рекомендуют оклеивать стены обоями с крупнофигурным орнаментом. Они будут психологически давить и скрадывать пространство.

Обои с мелким рисунком или вензелями зрительно увеличит коридор. Такой вариант подойдет помещению в стиле классика, которая любит простор. Вертикально полосатые обои сделают пространство уже, а полотна в горизонтальную полоску превратят его в бесконечно длинный вариант.

Но те, кому повезло с большим коридором, могут использовать в оформлении фрески и рисунки во всю стену. Ничуть не хуже смотрятся однотонные обои с некрупными простыми цветами вокруг дверного проема или арки в стиле прованс. При этом основным цветом полотен может быть песочный, приглушенно-желтый, а бордюрная полоса – оливковая или бледно-зеленая.

Специалисты рекомендуют не увлекаться бордюрами.

Модными являются винтажные рисунки – лаконичные или яркие. Такими полотнами полностью покрывают стены или комбинируют с однотонными компаньонами.

Использование абстрактного рисунка возможно разным образом: в больших коридорах – на всю стену, в маленьких – в виде орнамента по периметру.

Фотообои

Такой вид настенного покрытия появился в Советском Союзе в восьмидесятые годы и был очень популярен. Настолько, что картинок с водопадами и лесом стало слишком много, и соотечественники быстро отказались от их использования. И вот теперь фотообои вновь завоевывают популярность. За 30 лет своей известности, конечно, появились новинки. Например, обои с 3D-эффектом – это красивое дизайнерское решение для оформления любого помещения.

Но для маленьких площадей типа прихожей в «хрущевке» нужно подобрать такое фото, чтобы оно увеличило и осветило коридор. Для усиления эффекта его можно подсветить по контуру светодиодами или точечными светильниками.

Подбирая фотообои для коридора, следует помнить о правилах:

крупный орнамент или 3D-эффект зрительно уменьшат параметры помещения;

для лучшего психологического восприятия яркие цвета нужно сочетать с пастельными;

темные тона не используют в больших количествах в маленьких коридорах;

мелким рисункам и цветам нужно много света;

при размещении зеркал напротив фотообоев увеличиться не только пространство, но и количество образов.

Как правильно клеить

Не любые обои подойдут для тех или иных стен. Выбор зависит не только от качества поверхности, но и влажности помещения. Любые типы полотен подойдут для сухих пространств с гладкими стенами. В домах и квартирах с высокой влажностью лучше использовать моющиеся обои, а на неровных стенах – рельефные или варианты с плотным узором. Стены с дефектами можно скрыть под стеклообоями или жидкими полотнами.

Правильный подбор клея позволит долгое время обходиться без ремонта:

Бумажные обои можно приклеить клеем именно для этого типа полотен или универсальным составом.

Виниловые моющиеся, тяжелые, рельефные – специальным клеем для виниловых обоев.

Виниловым бордюрам нужен специальный клей для бордюров.

Бумажные бордюры можно наклеить с помощью универсального клея.

Для обоев на флизелиновой основе существует специализированный клей.

Самоклеящиеся бордюры клеятся без использования клейких составов.

Ремонтные работы начинают с потолка. После чего готовят стены.

На новые или пористые стены перед поклейкой за 24 часа нужно нанести грунтовку. Это сохранит поверхность для последующей смены обоев.

Крашеные стены нужно отмыть и зашкурить для лучшей сцепки клея и обойного полотна.

Со стен со старыми обоями их нужно удалить с помощью воды, шпателя или пароочистителя.

Для обработки стен во влажных помещениях следует использовать специальную грунтовку, не забывая о периоде высыхания.

Поклейка обоев осуществляется после подготовки стен, тщательного мытья пола и подготовки инструментов для работы: ведра или лотка для клея, ножниц, канцелярского ножа, резинового шпателя, прижимного валика для фиксации обоев на стенах, много белых сухих салфеток для удаления лишнего клея, ведра с водой и тряпки для пола, стола или стремянки.

Ответ на вопрос: «откуда начинать? » зависит от наличия или отсутствия окна в коридоре и кромки у обойных полотен. В случае наличия окна, начинают всегда от него, чтобы не было видно стыков от падающего на обои света.

При этом, приклеив первую полосу, нужно по стене подогнать рисунок на второй полосе.

В случае однотонного полотна, без подгона нужно приклеить первую полосу, проверить, насколько она изменяет размер во время поклейки, и далее нарезать сразу несколько полос нужного размера.

Обои, на которые нужно наносить клей, имеют разное время пропитки. Учитывая это можно ускорить работу (одна полоса клеится, вторая в это время пропитывается). Бумажные обои пропитываются 5 минут, дуплексные бумажные – 7-8 минут, а самые плотные – 9-10 минут

Для пропитки виниловых полос понадобится 8-10 минут. На вкладыше в рулон всегда указывается время пропитки.

О том, как правильно клеить обои смотрите в следующем видео.

Варианты декорирования

С помощью современных материалов можно использовать самые модные идеи в декорировании коридора. Главное, найти баланс между обоями, потолком, полом, плинтусом и дверными полотнами.

Исходя из этого, выбирать декор:

Очень частый вариант – отделка панелями из МДФ, ПВХ или дерева. Разумное сочетание панелей и обоев сделает коридор уютным и чистым.

Например, нижнюю половину стен можно покрыть панелями, а верхнюю – оклеить обоями.

Стены большого коридора часто декорируют фотографиями и фотопортретами. Это значит, что такие поверхности должны быть оформлены светлыми обоями, позволяющими акцентировать внимание на фотографиях.

Стильным вариантом является декорирование искусственным камнем в сочетании с обоями.

Важно правильно подобрать рисунок для таких полотен в тон декору.

Если из коридора ведет лестница, то подлестничное пространство может быть снабжено функциональными системами хранения – стеллажами, полками или ящиками.

Используемые цвета дерева будут шикарно смотреться с натуральными бамбуковыми или пробковыми обоями, либо полотнами под дерево.

Популярное модное веянье – обои-компаньоны. Производители позаботились о таком товаре, и покупателям есть из чего выбрать.

Есть и совершенно нестандартные варианты декора: стекло, большое количество зеркал, металл, плетеная мебель и обязательно освещение. Правильные акценты сделают коридор красивым.

Важные рекомендации

При оформлении коридора нужно соблюдать следующие рекомендации:

учитывать размер и форму планировки;

не забыть о возрасте жильцов дома;

вспомнить про животных, которые живут в доме;

учитывать стили, которыми оформлены соседние помещения;

не использовать в большом количестве темные цвета в маленьком коридоре;

не перегружать помещение предметами мебели и аляповатыми обоями;

двойной коридор может быть оформлен одинаковыми обоями, либо разными, но гармонирующими друг с другом;

для частного дома летнего типа или дачных построек нет необходимости использовать дорогое настенное покрытие: деревянным стенам вполне подойдут бумажные дышащие обои.

Чтобы рассчитать необходимое количество рулонов, нужно знать ширину кусков, а также реальные размеры коридора: периметр стен и высоту потолков.

На покупку будет влиять количество дверей и окон, а также наличие или отсутствие рисунка, по которому нужно подгонять полотна.

При высоте потолка 2,7 м и периметре коридора 12 м высчитаем необходимое количество рулонов шириной 53 см и длиной 10 м. Из каждого куска обоев получится 3 полноценных полосы даже с учетом подгона. Каждый погонный метр – это 2 полосы. Наш коридор – это 12 м х 2 полосы = 24 полосы. Значит, потребуется купить 7 рулонов (24 полосы: 3 полосы в рулоне).

Специалисты советуют покупать дополнительный рулон на случай брака.

Правильно подобранные обои в сочетании с декоративным оформлением и красивой мебелью сделают даже маленький коридор уютным и удобным, а большой – гармоничным и роскошным.

Обои для узкого коридора в квартире + фото

Если вы приобрели новую квартиру, то первым делом необходимо в ней провести капитальный ремонт. Следует обратить внимание на прихожую и коридор, ведь именно они являются «лицом» квартиры. По дизайну интерьера складывается мнение о хозяине квартиры, его мировоззрении и, конечно же, вкусе. С основной проблемой, с которой вы можете столкнуться, это небольшое пространство коридора и прихожей. Что делать, если коридор оказался довольно узким, а прихожая длинная, но маленького размера? Об этом мы с вами сейчас и поговорим.

Чтобы узких коридор выглядел достойно, необходимо правильно подобрать цветовую гамму, которая бы сочеталась со стилем интерьера квартиры и мебелью. В качестве декорирования стен чаще всего используют обои. Выбрав необходимую расцветку, они сделают коридор значительно шире и светлее.

Распространенные виды обоев

Выделим несколько видов обоев, подходящие в узкий длинный коридор:

Виниловые обои. Доступны по цене и наиболее популярны. Имеют различные цвета и рисунки. Под ними можно скрыть неровности стен. В качестве покрытия для узкой прихожей подойдут как спокойные тона, так и яркие. Пример длинного коридора на фото:

Жидкие обои. По внешнему виду напоминают штукатурку. Будут отличным выбором, если у вас есть дети или домашние животные, поскольку легко замаскировать испорченный участок, нанеся новый слой. Легко скрывают незначительные недостатки стен. Но и у них есть свои минусы в том, что не имеют готовых узоров и рисунков.

Моющиеся. Хоть это и бумажные обои, но, как и понятно по названию, их легко мыть, потому как покрыты специальным слоем, устойчивым к воде. Обратите внимание на фото ниже:

Важно! Жидкие обои должны быть нанесены опытными мастерами.

Какие цвета выбрать

Что нужно знать при выборе обоев в узкий длинный коридор:

не брать темные цвета обоев, таких как: черный, темно-синий, темно-зеленый и коричневый. Они делают и без того узкий коридор значительно меньше;
использовать светлые оттенки, но в меру. Иначе коридор будет напоминать внутренний вид вагона;
умеренное использование ярких цветов;
при комбинировании коридор смотрится просторнее. Поклеить обои контрастных цветов, сочетающихся между собой. Такая идея подойдет для поклейки противоположных стен. Например, сделать верхнюю половину светлой, а нижнюю темной;
можно использовать нейтральные рисунки и вертикальные полосатые обои, которые сделают дизайн коридора уникальным;

для узкого коридора станет удачным выбор обоев приятных пастельных тонов с темным узором, который скроет все загрязнения и потертости, как на фото ниже:

Совет! Ни в коем случае не нужно приобретать обои с контрастными крупными узорами и рисунками. Они могут легко испортить дизайн интерьера.

На видео показаны самые лучшие варианты для декорирования узкого коридора:

Допустимые элементы декора

Для визуального расширения узкого коридора или прихожей необходимо знать следующие тонкости:

использование специального освещения. Встроенные лампы в мебель и стены помогут сделать коридор больше по площади;
применение в декорировании картин;
для покрытия пола использовать ковровые дорожки или небольшие коврики с оригинальным дизайном, ка на фото:

Лучшие обои для прихожей

Поскольку именно прихожая является наиболее загрязненным местом в квартире, потому как вся грязь, которую принесли с улицы остается в ней, то обои для узкой прихожей лучше выбирать:

прочные;
практичные;
с возможностью влажной очистки.

Обои для узкой прихожей в квартире, которые подойдут под такие требования:

флизелиновые или бумажные с виниловым внешним слоем. Они считаются одними из недорогих обоев и обладают широкой гаммой расцветок. На практике отличаются долговечностью. Считаются одними из экологически чистых видов. Можно наносить на любое покрытие, например, прежние обои, фанеру, гипсокартон. Но имеют свойство выцветать;
бумажные обои с водоотталкивающим слоем. Можно выделить три вида:
те, что разрешено протирать замшевой тканью;
влажной губкой;
или протирать влажной губкой с применением химических средств.

Такие будут удачным выбором для узкой прихожей, поэтому можно смело использовать моющиеся обои светлых тонов;

жидкие. Популярны для узкого коридора благодаря своей простоте нанесения, высоким уровнем звуконепроницаемости. Прихожая с такими обоями становится теплее, легко заменить испортившуюся часть, покрыв новым слоем. При нанесении специального лака сослужат долгую службу;
обои из стеклонитей. Эти являются новинкой в качестве покрытия для узкой прихожей. Главный плюс состоит в том, что легко заменить надоевший цвет на новый, а удалить – с помощью растворителя. Обладают хорошей устойчивостью к повреждениям и влаге. Легко очистить поверхность с грязью с помощью щетки. Экологичны, но имеют высокую цену и трудно поклеить одному;
тканевые. Двухслойные – внутренний слой бумажный, а верхний тканевый. Обладают высокой теплоизоляцией, что будет подходяще именно для входной зоны. Выглядят роскошно, но имеют свойство впитывать в себя пыль, для них неприемлемо небрежное отношение и имеют высокую стоимость. Посмотрите на представленное фото:
натуральные. Изготавливают из бамбука, тростника либо пробкового дерева. Экологически чистые, потому не могут вызвать аллергию. Обладают водонепроницаемостью, устойчивостью к трению, что типично для узкой прихожей. Но имеют свои минусы в виде высокой цены, маленького выбора расцветок и необходимости обратится к специалисту для монтажа;
флизелиновые. Очередная новинка с креативным дизайном. Имеют красивые необычные узоры, но отличаются небольшим выбором цветовой гаммы. Хорошо переносят перепады температур в доме, не пропускают влагу, не вызывают аллергии, долговечны. Если прежний уже приелся, то можно перекрасить. Но имеют свои недостатки, такие как прозрачность и высокую стоимость.

Совет! Если выбирать виниловые обои необходимо знать, что при нанесении клея они разбухают, но при высыхании принимают прежний вид.

Психология цвета

Выбрать цвет обоев в узкий коридор можно несколькими способами:

поклеить свой любимый;
выдержать в общем стиле с остальной квартирой;
остановиться на нейтральных вариантах;
обратиться к психологии цветов.

Согласно психологам и некоторым восточным учениям прихожая считается главным источником скопления жизненной энергии. Выбрав оранжевый для прихожей можно получить позитивный настрой на весь день приходя и уходя из дома, что немаловажно для людей подверженным частым депрессиям и негативным мыслям. Обратите внимание на фото:

Если наполнить красным цветом, то всегда будет царить гармония. Зеленый будет полезен для людей с частыми стрессами, потому как помогает успокоить организм.

Явно неудачным выбором станут темные обои. Черный цвет будет говорить о таинственности и интересе к потустороннему миру обладателя квартиры. К тому же узкое пространство коридора станет еще более мрачным. Коричневый будет приятно воздействовать на жителей квартиры. Оцените пример на фото:

Совет! Если решитесь использовать синий цвет, пробуйте! Синий значительно расширяет пространство, к тому же благоприятно действует на душевное состояние.

Как увеличить пространство

При выборе обоев с металлическим рисунком или узором узких коридор станет намного больше. Горизонтальные линии в свою очередь сделают его длиннее. Если потолки низкие, то лучшим выбором станут вертикальные полосы. Если задумано сделать яркую прихожую, то подойдет сочетание цветочного принта с вертикальными полосами. Яркий черно-белый дизайн представлено на фото:

В качестве предметов, расширяющих пространство, можно использовать зеркала, картины, коврики и специальное освещение, а также правильно расставить мебель. Мебель лучше расставлять в шахматном порядке, так прихожая будет значительно шире. В идеале, цвет мебели должен совпадать с цветом двери, поэтому учитывайте это при покупке каждой детали. Тоже самое относится к плинтусам, которые должны гармонично вливаться в созданную обстановку. При таком оформлении создается видимость широкого пространства.

Освещение лучше располагать над мебелью и в середине потолка, чтобы свет падал на нижнюю часть стен. Если выбирать современные типы освещения, в таком случае подойдут встроенные в потолки специальные маленькие лампочки. Обратите внимание на фото:

Зеркала нужно выбирать большие овальной или прямоугольной формы, которые лучше разместить в самом узком месте. Лучше использовать два зеркала в ряд на одной стене, что сделает зону у входа визуально намного больше.

Сделать прихожую неряшливой легко благодаря фотообоям или глянцевым покрытиям, потому как при включении освещения они будут искажаться.

Совет! Рисунок не обоях должен быть значительно меньше мебели в узкой прихожей.

Можно применять обойные вставки, которые будут свежо смотреться. А также легко наклеить небольшие куски обоев на мебель, что создает оригинальный дизайн интерьера и будет отвлекать внимание гостей от небольшого размера входной зоны. Интересный пример отделки прихожей в квартире представлен на фото:

Не стоит забывать об оформлении пола. Конечно же, лучше использовать покрытие из светлой древесины, которое сделает свободнее зону у входа, но только, если нижняя половина стен оформлена в контрастном насыщенном цвете. Не рекомендуется использование темных цветов, на которых будет видно всю пыль, скапливающуюся в этой зоне. На фото представлен пример довольно удачного сочетания темных обоев и светлых полов.

Отправить комментарий

Обои для узкой прихожей в квартире + фото

Если вы приобрели новую квартиру, то первым делом необходимо в ней сделать капитальный ремонт. Следует обратить внимание на прихожую и коридор, ведь именно они являются «лицом» квартиры. По дизайну интерьера складывается мнение о хозяине квартиры, его мировоззрении и, конечно же, вкусе. С основной проблемой, с которой вы можете столкнуться, это небольшое пространство коридора и прихожей. Что делать, если коридор оказался довольно узким, а прихожая маленького размера? Об этом мы с вами сейчас и поговорим.

Чтобы коридор выглядел достойно, необходимо правильно подобрать цветовую гамму, которая бы сочеталась со стилем интерьера квартиры и мебелью. В качестве декорирования стен чаще всего покупают обои. Выбрав необходимую расцветку, они сделают коридор значительно шире и светлее.

Распространенные виды обоев

Выделим несколько видов обоев, которые изображены ниже на фото, и подходящие в узкий длинный коридор квартиры:

Виниловые обои. Доступны по цене и наиболее популярны. Благодаря многочисленным оттенкам и рисункам. Под ними можно скрыть неровности. В качестве покрытия для узкой прихожей подойдут как спокойные тона, так и яркие.

Жидкие обои. По внешнему виду напоминают штукатурку. Будут отличным выбором, если у вас есть дети или имеются домашние животные, поскольку ими легко замаскировать испорченный участок, нанеся новый слой. Скрывают все недостатки. Но и у них есть свои минусы в том, что не имеют узоров и рисунков.

Важно! Жидкие обои должны быть нанесены на стены опытными мастерами.

Какие цвета выбрать

Что нужно знать при выборе обоев в узкий длинный коридор квартиры:

не брать темные цвета обоев, таких как: черный, темно-синий, темно-зеленый и коричневый. Они делают и без того узкий коридор значительно меньше;
использовать светлые оттенки, но в меру. Иначе коридор будет напоминать внутренний вид вагона;
умеренное использование ярких цветов;
при комбинировании коридор смотрится просторнее, например, при поклейке обоями контрастных цветов, сочетающихся между собой. Такая идея подойдет для противоположных стен. Например, поклеить верхнюю половину светлой, а нижнюю темной;
можно использовать нейтральные рисунки и вертикальные полосатые обои, которые сделают дизайн коридора уникальным;
для узкого коридора станет удачным выбор обоев приятных пастельных тонов с темным узором, который скроет все загрязнения и потертости.

На видео показаны самые лучшие варианты для декорирования стен узкого коридора:

Допустимые элементы декора

Для визуального расширения коридора или прихожей необходимо знать следующие тонкости:

использование специального освещения. Встроенные лампы в мебель и стены помогут коридору приобрести больше объема;
применение в декорировании стен картин, например, как на фото;
для покрытия пола использовать ковровые дорожки или небольшие коврики с оригинальным дизайном.

Лучшие обои для прихожей

Поскольку именно она является наиболее загрязненным местом в квартире, потому как вся грязь, которую принесли с улицы остается в ней, то обои для узкой прихожей лучше выбирать:

прочные;
практичные;
с возможностью мыть.

Обои для узкой прихожей в крватире, которые подойдут под такие требования:

флизелиновые или бумажные с виниловым внешним слоем. Они считаются одними из недорогих видов обоев и обладают широкой гаммой расцветок. На практике отличаются долговечностью. Являются экологически чистыми. Можно наносить на любое покрытие, например, прежние обои, фанеру, гипсокартон. Но имеют свойство выцветать;
бумажные с водоотталкивающим слоем. Их можно протирать замшевой тряпкой или влажной губкой с применением химических средств. Такие будут удачным выбором для узкой прихожей, поэтому можно смело использовать моющиеся обои светлых тонов;
жидкие обои. Популярны благодаря своей простоте нанесения на стены, высоким уровнем звуконепроницаемости, прихожая с такими обоями становится теплее, легко заменить испортившуюся часть, покрыв новым слоем обойной штукатурки. При нанесении специального лака сослужат долгую службу;
обои из стеклонитей. Эти являются новинкой в качестве покрытия для узкой прихожей. Главный плюс состоит в том, что легко заменить надоевший цвет на новый. Обладают хорошей устойчивостью к повреждениям и влаге. Легко очистить поверхность с грязью с помощью щетки. Экологичны, но имеют высокую цену и трудно поклеить самостоятельно;
тканевые обои. Двухслойные: внутренний слой бумажный, а верхний тканевый. Обладают высокой теплоизоляцией, что будет подходяще именно для входной зоны. Выглядят роскошно, но имеют свойство впитывать в себя пыль, для них неприемлемо небрежное отношение и имеют высокую стоимость;
натуральные. Очень качественные. Состоят либо из бамбука, либо тростника, либо пробкового дерева. Экологически чистые, потому не могут вызвать аллергию. Обладают водонепроницаемостью, устойчивостью к трению, что типично для узкой прихожей. Но имеют свои минусы в виде высокой цены, маленького выбора расцветок и необходимости обратится к специалисту для монтажа. Взгляните на фото бамбуковых обоев;
флизелиновые. Очередная новинка с креативным дизайном. Имеют красивые необычные узоры, но отличаются небольшим выбором цветовой гаммы. Хорошо переносят перепады температур в доме, не пропускают влагу, не вызывают аллергии, долговечны. Если прежний цвет уже приелся, то можно перекрасить. Но имеют свои недостатки, такие как прозрачный вид и высокая стоимость.

На фото показаны флизелиновые обои в узком коридоре:

Совет! Если клеить виниловые обои необходимо знать, что при нанесении клеящего вещества на них они разбухают, но постепенно принимают прежний вид.

Психология цвета

Согласно некоторым исследованиям прихожая считается главным источником скопления жизненной энергии. Выбрав оранжевый для прихожей можно получить позитивный настрой на весь день приходя и уходя из дома, что немаловажно для людей подверженным частым депрессиям и негативным мыслям. Дизайн оранжевой прихожей представлен на фото:

Если наполнить красным цветом, то в личной жизни семейной пары, проживающей в этой квартире всегда будет царить гармония. Зеленый будет полезен для людей с частыми стрессами, потому как помогает успокоить организм.

Явно неудачным выбором станут обои темных цветов. Серый цвет не дает человеку стремится к чему-то новому и лучшему, но и для дизайна будет неуместным. Коричневый цвет будет неприятно воздействовать на жителей квартиры и делать еще более узким и без того маленький коридор. Приятный дизайн коридора на фото:

Совет! Если надумаете выбрать синий цвет, пробуйте! Синий значительно расширяет пространство, к тому же благоприятно действует на душевное состояние.

Расширяем пространство

При поклейке обоев с металлическим рисунком или узором пространство станет намного больше. Горизонтальные линии, в свою очередь, сделают коридор длиннее. Если потолки низкие, то лучшим выбором станут вертикальные полосы. Если задумано сделать яркую прихожую, то подойдет сочетание цветочного принта с вертикальными полосами.

В качестве предметов, расширяющих пространство, можно использовать зеркала, картины, коврики и специальное освещение, а также правильно расставить мебель. Мебель лучше расставлять в шахматном порядке так прихожая будет значительно шире. В идеале, цвет мебели должен совпадать с цветом двери, поэтому учитывайте это при покупке каждой детали интерьера. Тоже самое относится к плинтусам, которые должны гармонично вливаться в созданную обстановку. При таком оформлении создается видимость широкого пространства. Взгляните на фото ниже:

Освещение лучше располагать над мебелью и в середине потолка, чтобы свет падал на нижнюю часть стен. Если выбрать современные типы освещения, в таком случае подойдут встроенные в потолки специальные маленькие лампочки. Обратите внимание на фото:

Зеркала нужно выбирать большие овальной или прямоугольной формы, которые рекомендуем разместить в самом узком месте. Лучше использовать два зеркала в ряд на одной стене, что сделает зону у входа визуально намного больше.

Сделать прихожую неряшливой легко, благодаря фотообоям или глянцевым покрытиям, потому как при включении освещения они будут искажаться.

Совет! Рисунок на обоях должен быть значительно меньше мебели в прихожей.

Можно использовать вставки обоев, которые будут оригинально смотреться. А также легко наклеить небольшие куски обоев на мебель, что создает оригинальный дизайн интерьера и будет отвлекать внимание гостей от небольшого размера входной зоны. Интересное фото поклейки обоев:

Не стоит забывать об оформлении пола. Конечно же, лучше использовать покрытие из светлой древесины, которое сделает свободнее зону у входа, но только, если нижняя половина стен оформлена в контрастном насыщенном цвете. Не рекомендуется использование темных цветов покрытия пола, на которых будет видно всю пыль, скапливающуюся в этой зоне.

Отправить комментарий

фото какие выбрать обои в узкую прихожую

Как оформить узкий коридор в квартире? Маленькие помещения нужно зрительно увеличивать! Проще всего это сделать с помощью обоев, которые сделают прихожую немного больше и находиться там будет комфортнее. А о том, какие обои лучше клеить в прихожей с фото, можно прочитать в этой статье.

Виды

Увеличение коридора в квартире обоями создается цветом, фактурой и декором. Но с самого начала нужно выбрать подходящий вид:

Виниловые. Дизайн узкого коридора может строиться на основе винила. В прихожую влага поступает из подъезда и сразу отражается на стыках. Виниловые лучше бумажных адгезируются к стене, от чего держатся они лучше.
Флизелиновые. Отличные обои в прихожей под покраску. Высокой влаги не боятся в принципе, часто имеют выраженный рисунок, который скрывает недочеты стены. А это позволяет сэкономить немного пространства в комнате, не укладывая толстый слой штукатурки.
Стеклообои под покраску. Также имеют выраженную текстуру и не требуют идеального выравнивания.
Фотообои. Фотообои в прихожую, особенно с трехмерным эффектом, отлично расширяют пространство.

Любые из этих обоев можно применять для визуального расширения коридора и прихожей.

Цвета

Цвет стен в прихожей – отдельная тема, так как палитра может визуально изменять размер помещения.

Традиционно считается, что холодным цветам свойственно увеличение пространство. При этом нужно соблюдать несколько правил:

Оттенки холодные, но не насыщенные. Не стоит злоупотреблять с перенасыщенностью. Он не должен бить в глаза. Стен не должно быть «видно». Они выступают воздушными декорациями, которые не давят. Поэтому кричащий синий, слишком темный серый будут только сужать комнату. Идеальный вариант: пастельные холодные тона — светлый серый, небесно-голубой.
Обязательно должен быть сплошной тон. Брать однотонные обои не всегда удобно, но обязательно нужен фон.

Теплые тона обладают противоположным свойством – сужают пространство. Они всегда бросаются в глаза, от чего сужение происходит интенсивнее. Но они допускаются в виде акцентов. К слову, если на обоях холодный тон, а орнамент теплый – образуется мнимый трехмерный эффект.

Также рекомендуем:

Иногда без теплых тонов не обойтись. Попробовать можно, если воспользоваться 2 правилами:

Только пастель. Пастельные оттенки сложно отнести к теплым или холодным. Они всегда нейтральны и даже красная или желтая пастель будет уместна в маленькой комнате.
Блеклый тон. Без пастели тоже можно обойтись. Для этого подойдут любые блеклые желтые тона или бежевый. Они также нейтральны и не сужают комнату.

Из выигрышных сочетаний цветов можно выделить:

Белый фон и синий орнамент.
Синий фон и белый орнамент.
Белый с коричневым.
Бежевый с золотым.

Обои для прихожей и коридора могут быть с рисунком камня и любыми другими имитациями. Единственное правило, которое нужно соблюдать – цвет должен быть холодным!

Отдельно стоит выделить фотообои для прихожей. Для коридора самые популярные:

Также рекомендуем:

Природа с преобладанием голубого и зеленого. Красивые долины, годы, реки, все это может быть в коридоре. Обои для коридора в таком стиле создают окно, которое составляет «дополнительное» зрительное пространство.
Виды городов. Здесь первенство занимают черно-белые фотографии Нью-Йорка или Лондона. Удобно то, что в них соблюдены вышеназванные правила. Оттенки серого попадают именно в тот тон, который нам необходим. Нередко там встречаются яркие акценты в теплых тонах, создающие красивый трехмерных эффект.

К слову, полноценные трехмерные фотообои расширяющие пространство, как на фото – отличный вариант. Зачастую они также включают виды городов или природы.

Фактура

Фактура во многом определяет размер обоев. Это — объемный рисунок на поверхности холста, который неплохо имитирует первоначальный материал:

Кирпич. Задел под силикатный кирпич с объемной фактурой холодного тона сделает комнату немного больше. Причина тому – вид голых стен. Складывается ощущение, что ремонта здесь и не было, что увеличивает пространство. Особенно красиво это выглядит, если сделать его участками, а не целиком.
Натуральный камень. Аналогично кирпичу, натуральные породы могут делать помещение образно больше.

Часто встречается фактурный орнамент. Он должен быть средним или мелким, повторяющимся. Кроме фактуры, популярны обычные полосы. Они бывают горизонтальными и вертикальными:

Вертикальные. Полосы снизу вверх делают комнату визуально выше. Протяжность коридора зависит от расстояния и ширины полосок. Если они будут расположены слишком близко, комната станет короче.
Горизонтальные. Коридор станет визуально ниже, но при этом длиннее. Клеить их стоит в домах современной постройки, где нет проблем с высотой потолков.

Хорошая идея для прихожей в квартире — клетчатые фотообои. Они создадут зрительную иллюзию, из-за чего стены будут казаться длиннее.

Также рекомендуем:

В маленькой прихожей обязательно большое зеркало! Желательно, чтобы оно было высотой во всю стену. Достичь нужного эффекта можно, если соединить большую зеркальную панель и обои с мелким орнаментом. В том числе есть и угловые стекла, которые при виде сбоку несколько раз отражают комнату.

Некоторые маленькие коридоры сразу дополняются нишей. Если она присутствует – ее обязательно нужно использовать. Лучше всего поставить там подсветку с зеркалом. Так лишнее пространство не будет занято, а комната зрительно увеличится. Также там можно построить шкаф из гипсокартона, в тон остальной комнаты.

Важно помнить об освещении! Оно должно быть сделано качественно, и быть ярким. Лучшим вариантом станет использование светодиодных светильников. Тогда свет будет падать на всю комнату равномерно, без контраста и затемненных участков.

Также не помешает и вторичный свет. Зеркальные светильники (например, зеркало для визажа), светодиодные ленточки и дополнительная подсветка.

Фотообои можно заменить большими постерами с красивыми рисунками. Они создадут ощущение окна, которое снимет нагрузку со стен.

Другие варианты обоев в узкой прихожей

Трудно сделать фото в узком коридоре !.

Презентация на тему: «Трудно сделать фото в узком коридоре!» — стенограмма презентации:

Сложно сделать фото в узком коридоре!

Показать материалы! Этот дисплей состоит из мозаичных фигур рыб.Рыба была предоставлена сотнями студентов моей школы и наклеена на бумагу для большого дисплея (более 1 м в высоту и 2 м в ширину). Студенты сделали выставку, и им очень понравилось. Тот факт, что в нее включена собственная рыба ученика, вызвал большой интерес студентов, и она находится на экскурсии по школе, поскольку гиды демонстрируют свою рыбу!

4.Теперь у нас есть наш базовый мозаичный узор рыбы … 3. Нам интересны верхний правый и нижний левый углы — они сделают наш рыбий хвост … 1. У нас есть квадрат … 2 . Что мы сделаем, так это нарисуем очень светлый круг в центре квадрата … 4. Для этого мы должны сдвинуть части в нужном направлении, чтобы получился хвост … 4. Чтобы закончить, мы просто нужно добавить нашу внутреннюю деталь рыбы … Это шаблон, на дисплее есть 2 большие рыбы, каждая из которых состоит из рыбных шаблонов, но левая рыба использует увеличенный шаблон Извините — я не могу вспомнить, откуда я это взял — если вы знаю, дайте мне знать, как я это признаю

Родился: 17 июня 1898 года, Леуварден Леуварден умер. Умер: 27 марта 1972 года, Хилверсум Хилверсум М.К. Эшер Мауриц Корнелис Эшер, которого обычно называли М. К. Эшер, был голландским художником-графиком. Он известен своими работами, часто вдохновленными математикой. Нас особенно восхищают его мозаики и невозможные изображения.

Выбор и сужение темы для написания (для исследовательских работ) Учебник

Введение в выбор темы исследования

Введение: Исследования — это никогда не пустая трата времени, но всегда эффективно используйте его.

Естественно стоять в начале исследовательского проекта и чувствовать себя ошеломленным объемом опубликованных исследований, которые существуют в базах данных, обзорах литературы и справочных страницах.В то же время каждый новый исследовательский проект дает надежду на открытие чего-то нового. Каким бы грандиозным ни был проект, начало нового направления исследований — это большая привилегия, и к нему лучше всего относиться как к возможности учиться, а не как к тяжелой работе. Как исследователь / писатель, у вас есть возможность более глубоко погрузиться в менее часто встречающиеся области знаний.

В зависимости от темы или объема вашего исследования, также естественно потратить на поиск много дней и недель, а в некоторых случаях месяцы и годы.Независимо от того, насколько велик или мал объем исследования, серьезному исследователю необходимо зарезервировать достаточно времени для тщательного изучения опубликованных статей. Для проекта курса бакалавриата поиск пяти или шести источников может показаться большим количеством материала для анализа, но письменные проекты для выпускников обычно включают минимум до 20 источников.

Обратите внимание, что главное здесь не в том, чтобы сказать, что больше всего имеет значение только количество исследовательских статей, а в том, что наличие широкого спектра статей на выбор помогает вам выбрать тему по крайней мере по следующим двум причинам: 1) больший объем источников дает вам более широкий взгляд на темы в рамках вашего исследования и 2) по пути вы найдете много тем в своей области, о которых вы НЕ хотите писать! Итак, один особенно эффективный способ просмотра исследований — это не поиск абсолютного минимума источников, которые можно «обойтись», а скорее поиск множества источников, которые вы можете использовать…как художник использует негативное пространство, чтобы «вырезать» формы из темного фона … чтобы направить вас к темам, которые имеют более непосредственное отношение к вашей теме.

Хорошая новость заключается в том, что в процессе исследования вы можете обнаружить, что некоторые из ваших источников, опубликованных примерно в одно и то же десятилетие, будут цитировать и ссылаться друг на друга.

Одна из радостей и привилегий исследования — это возможность следовать своему любопытству; Если вам действительно интересно узнать о своей теме, и вы искренне стремитесь узнать как можно больше, то даже те статьи, которые вам не интересны, будут полезны для будущего проекта, и вы не потеряете энергию.

Шаги 1, 2 и 3: выбор темы

Что ж, вы уже какое-то время занимались исследованиями и теперь готовы остановиться на конкретной теме. Вы можете легко сделать это, выполнив следующие шаги. (Допустим, в рамках этого учебного пакета вы пишете на тему декомпозиции .)

Выбор конкретной темы в три этапа

1. Выберите любую тему или темы во вселенной. — «например, что-то об органическом веществе»

2. Будьте немного более конкретным по своей теме . — «например, компост и почва»

3. Будьте лотом , более конкретным по вашей теме — «например, питательные вещества почвы, выделяемые при разложении органических веществ»

4. Повторите эти три шага три или более раз, чтобы дать себе несколько примеров тем на выбор из .Когда у вас есть несколько примеров, выберите тему, которая, по вашему мнению, соответствует требованиям вашего курса, потребностям вашей предполагаемой (или воображаемой) аудитории и / или имеет наиболее подходящий исходный материал для ее поддержки. .

Как только вы почувствуете себя ужасно твердо в выбранной вами теме, вы готовы к Сузьте свою тему . Всегда помните, что вы можете вернуться к исследованию в любое время в процессе написания.

Шаги 3, 4 и 5: сужаем тему

На первых трех шагах вы выбрали тему.Некоторым может показаться, что эта тема готова к написанию, но уровень точности, необходимый в контексте академического письма, требует, чтобы писатель-исследователь проделал несколько дополнительных шагов.

Другими словами, уже написано много статей, описывающих различные аспекты разложения органического вещества, поэтому мы должны сузить до выбранной нами темы, чтобы мы могли сосредоточить наши исследовательские усилия на более точном вопросе или утверждении тезиса.

Сужение темы в три этапа, начиная с темы, выбранной с помощью трехэтапного процесса выбора темы.

1) Сделайте еще одно или два более конкретными .

В данном случае мы заменили слова «питательные вещества почвы» на азот и заменили «органическое вещество» на пищевые отходы , чтобы сделать тему, о которой мы хотим писать, как можно более точной и конкретной.

Пример: « питательных веществ в почве азота, выделяемого органических веществ при разложении пищевых отходов »

2) Хорошо, мы добавили несколько слов, чтобы конкретизировать тему.Теперь превратите тему в законченное предложение, которое фактически делает заявление.

Пример: Формы азота, выделяемого при разложении пищевых отходов, изучены недостаточно.

3) Сделайте предложение максимально точным и аргументированным.

Если вы сравните следующий пример с предыдущим шагом, вы можете заметить, как контекст разложения переходит от просто обобщенного процесса разложения к конкретному процессу, который включает бытовые отходы.Кроме того, этот пример делает твердое заявление, которое можно аргументировать и поддержать.

Пример: Количество и ценность доступного для растений азота, выделяемого при разложении бытовых пищевых отходов, не совсем понятны, потому что у большинства домашних компостеров нет инструментов для измерения питательных веществ в почве.

Обзор

Таким образом, шаги, описанные в этом учебном пакете, побуждают академических писателей, которые хотят повысить точность тем, о которых они пишут, пройти через процесс.

В этом учебном пакете процесс выбора темы разбит на два больших шага — выбор темы и ее сужение.

Чтобы выбрать общую тему, выполните следующие действия:

1) Выберите тематическую область. Пример: пиво

2) Возьмите тематическую область и опишите ее более конкретно. Пример: пиво и микроорганизмы

3) Назовите конкретный аспект конкретной темы. Пример: качество пива и качество микроорганизмов, необходимых для его правильного приготовления

Чтобы сузить фокус вашей темы, выполните следующие три шага:

4) Запишите дополнительную информацию по вашей теме. Пример: качество пивоварения, дегустация пива и здоровье колоний дрожжей, используемых для правильного варки небольших партий пива .

5) Превратите вашу тему в предложение, которое является утверждением. Пример: На качество небольших партий пива влияет общее состояние дрожжей, используемых во время брожения.

6) Теперь добавьте «точный» фокус к своему утверждению, сделав утверждение, которое может (хотя и не обязательно) относиться к вашему исследованию. Пример. Опрос пивоваров показывает, что на вкус пива в равной степени влияет здоровье дрожжей, используемых во время брожения, и качество используемых зерен. .

Цели обучения

Тема: Подготовительные стратегии

Тема: Выбор темы исследования, сужение темы исследования

Цели: В этом учебном пакете должны быть рассмотрены:

Выбор темы для исследования
Объединение тем исследования с актуальными исследованиями
Генерация идей по темам исследований
Преодоление писательского затора

Базовые знания: к этому моменту студент должен быть ознакомлен с основными методами исследования и иметь как минимум 3-5 источников, чтобы начать писать.

Новые условия: несколько терминов, которые могут быть новыми:

Тезис
Поддерживаемая тема
Письмо, основанное на доказательствах
Научная литература

Несколько заметок:
Для достижения наилучших результатов метод, описанный в этом учебном пакете, следует практиковать несколько раз, чтобы развить уверенность и последовательность.

Коридор Картарпур: Пакистан показал «узкий» вид на коридор Картарпур во время переговоров: Официальные источники

НЬЮ-ДЕЛИ: Во время переговоров с пакистанской делегацией по коридору Картарпур в четверг Индия обнаружила, что у соседней страны очень «узкий» и «ограниченный» сосредоточить внимание «на проекте вопреки мнению, что Исламабад очень щедро подходит к нему, говорят официальные источники.

Они сказали, что Пакистан хотел ввести систему разрешений в сочетании с платой для паломников, желающих пройти по коридору, чтобы посетить Гурудвара Дарбар Сахиб в пакистанском городе Картарпур.

Официальные лица Индии и Пакистана провели первую встречу в коридоре в Аттари в четверг, чтобы окончательно согласовать условия коридора, соединяющего Гурудвара Дарбар Сахиб с районом Гурдаспур в Пенджабе.

Между двумя сторонами возникли серьезные разногласия, в том числе по количеству индийских паломников, которым должно быть разрешено посетить Гурудвару — место последнего упокоения основателя сикхской веры Гуру Нанака Дэва.

«Мы обнаружили, что для паломников вводятся система разрешений, а также сборы за использование коридора, что контрастирует с предполагаемой щедростью Пакистана в отношении проекта», — сказал источник.

В ноябре прошлого года Индия и Пакистан договорились создать пограничный переход, соединяющий Гурудвара Дарбар Сахиб в Картарпуре со святыней Дера Баба Нанак в индийском районе Гурдаспур. Картарпур Сахиб расположен в пакистанском районе Наровал через реку Рави, примерно в четырех км от святилища Дера Баба Нанак.

Источники сообщили, что Индия также обеспокоена планами некоторых сикхских групп в США, Канаде и Австралии по организации съезда в Пакистане с целью заручиться поддержкой «референдума 2020 года», в рамках которого они стремятся поддержать отдельный Халистан.

Они заявили, что Нью-Дели сообщает странам, в которых происходит прохалистанская деятельность, что разговоры о сепаратизме в другой стране будут равносильны вмешательству во внутренние дела Индии.

Они сказали, что Индия считает, что шум, производимый небольшой группой людей, не отражает взгляды сикхской общины и что люди, агитирующие за референдум, не являются гражданами Индии.

определение узкого по The Free Dictionary

нар · ряд

(năr′ō) прил. узкий , узкий

1. Небольшой или ограниченной ширины, особенно по сравнению с длиной.

2. Ограниченный по площади или сфере действия; тесно.

3. Отсутствие гибкости; жесткий: узкие мнения.

4. Едва хватает; близко: небольшая победа.

5. Кропотливо досконально; скрупулезность: тщательная проверка.

6. Лингвистика Время.

v. уз. , уз. , уз.

v. тр.

1. Для уменьшения ширины или протяженности; сделать уже.

2. Чтобы ограничить или ограничить: сузил возможности до трех.

v. внутр.

Сузиться; контракт.

п.

1. Участок небольшой ширины, как проход через горы.

2. сужается (используется с единственной или многогранной глаголом)

a. Водоем небольшой ширины, соединяющий два больших водоема.

б. Небольшая часть реки или океанского течения.

[среднеанглийский нарве, от древнеанглийского рядом.]

нарвш прил.

узкий нареч.

узкая n.

Словарь английского языка American Heritage®, пятое издание. Авторское право © 2016 Издательская компания Houghton Mifflin Harcourt. Опубликовано Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Все права защищены.

узкий

(ˈnærəʊ) adj

1. маленький по ширине, особенно по сравнению с длиной

2. ограничен по диапазону или протяженности

3. с ограниченным обзором; отсутствие широты видения

4. ограничены в средствах или ресурсах; скудные: ограниченные ресурсы.

5. едва адекватный или успешный (особенно во фразе узкий выход )

6. кропотливо тщательный; минута: пристальный взгляд.

7. (Банковское дело и финансы) финансы обозначает оценку ликвидности, включающую банкноты и монеты, находящиеся в обращении среди населения, кассу банков и остатки на счетах банков: узкие деньги.Сравните широкий ¹⁴

8. диалект осторожнее с деньгами; экономный

9. (Фонетика и фонология) фонетика a. другое слово для обозначения времени ¹ ⁴

б. , относящийся к транскрипции или обозначающий ее для обозначения фонетических, а не фонематических различий

c. другое слово для закрытия ¹ ²¹

10. (Сельское хозяйство) (сельскохозяйственных кормов), особенно богатые белком

11. узкий писк неформальный побег только что удалось

сделать или стать узким; предел; ограничьте

(физическая география) узким местом, особенно перевалом или проливом

[древнеанглийский nearu; , связанный со старосаксонским Нару ]

narrowly adv

narrowess n

Collins English Dictionary — Complete and Unabridged, 1998 Publishers, 1994, 2003, 12th Edition Publishers, 1994, 2003 © HarperCollins , 2006, 2007, 2009, 2011, 2014

уз. • ряд

(ˈnær oʊ)

прил. -row • er, -row • est,
v., n. прил.

1. малой ширины или ширины.

2. с небольшой комнатой: узкие помещения.

3. ограничен по диапазону или объему.

4. отсутствие широты взгляда или сочувствия.

5. едва адекватный или успешный; близко: узкий побег.

6. осторожно или минутно, в качестве исследования, поиска или расследования.

7. ограниченное количество; скудные: ограниченные ресурсы.

8. б. (фонетической транскрипции) с использованием символа для каждой фонемы вместе с дополнительными символами или диакритическими знаками для обозначения фонетических деталей. Сравните широкие (определение 13). в.и.

9. для уменьшения ширины или ширины.

в.т.

10. сделать уже.

11. для ограничения или ограничения (часто фол.на вниз на ).

12. сделать недалеким.

п.

13. узкая часть, место или предмет.

14. узкая часть долины, прохода или дороги.

15. сужается, ( используется с един. Или мн. V. ) узкая часть пролива, реки, океанского течения и т. Д.

[до 900; Средний английский; Древнеанглийский nearu, c. Старосаксонский naru, среднеголландский nare, naer узкий; сродни средневерхненемецкому нарвийскому шраму]

узк • лый, нарв.

узк., п.

Ваш подход к найму неверен

Вкратце об идее

Проблема

Работодатели продолжают нанимать по высоким ставкам и тратить на это огромные суммы. Но они не знают, эффективны ли их подходы при поиске и отборе хороших кандидатов.

Основные причины

Компании сосредотачиваются на внешних кандидатах и не отслеживают результаты своих подходов. Они часто используют сторонних поставщиков и высокотехнологичные инструменты, которые не проверены и имеют врожденные недостатки.

Решение

Вернуться к заполнению большинства позиций, продвигаясь изнутри. Измеряйте результаты, полученные поставщиками и новыми инструментами, и будьте начеку на предмет дискриминации и нарушений конфиденциальности.

Компании никогда не набирали столько сотрудников, как сегодня.Они никогда не тратили на это столько денег. И они никогда не делали этого хуже.

На протяжении большей части периода после Второй мировой войны крупные корпорации нанимали сотрудников следующим образом: специалисты по кадрам подготовили подробный анализ вакансий , чтобы определить, какие задачи требовались для работы и какие качества должен иметь хороший кандидат. Затем они провели оценку работы , чтобы определить, насколько эта работа вписывается в организационную схему и сколько за нее следует платить, особенно по сравнению с другими должностями.Были размещены объявления, и кандидаты подали заявки. Затем пришла задача отсортировать претендентов. Это включало тесты навыков, проверки рекомендаций, возможно, тесты личности и IQ, а также обширные интервью, чтобы узнать больше о них как о людях. Уильям Х. Уайт в своей книге «Организатор» описал этот процесс как продолжающийся целую неделю до того, как победившему кандидату предложили работу. Подавляющее большинство вакансий не начального уровня было заполнено изнутри.

Сегодняшний подход не может быть более другим.Данные переписи показывают, например, что большинство людей, которые устроились на новую работу в прошлом году, ее не искали: кто-то пришел и нашел ее. Компании стремятся заполнить свою воронку приема на работу как можно большим количеством кандидатов, особенно «пассивных кандидатов», которые не хотят двигаться. Часто работодатели рекламируют несуществующие вакансии в надежде найти людей, которые могут быть полезны позже или в другом контексте.

Функция набора и найма была упразднена. Многие американские компании — около 40%, согласно исследованию Korn Ferry — передали на аутсорсинг большую часть, если не весь процесс найма, «аутсорсерам процесса найма», которые, в свою очередь, часто используют субподрядчиков, как правило, в Индии и на Филиппинах.Субподрядчики просматривают LinkedIn и социальные сети в поисках потенциальных кандидатов. Иногда они связываются с ними напрямую, чтобы узнать, можно ли их убедить подать заявку на должность и договориться о зарплате, которую они готовы принять. (Рекрутеры получают поощрительную оплату, если договариваются о понижении суммы.) Например, чтобы нанять программистов, эти субподрядчики могут сканировать веб-сайты, которые могут посещать программисты, отслеживать свой «цифровой выхлоп» по файлам cookie и другим средствам отслеживания пользователей, чтобы определить, кто они. , а затем изучите их биографические данные.

В компаниях, которые все еще занимаются набором и наймом персонала, менеджеры, пытающиеся заполнить открытые вакансии, в основном вынуждены выяснить, что требуется для работы и что должно быть сказано в рекламе. Когда заявки приходят — всегда в электронном виде — программное обеспечение для отслеживания кандидатов просматривает их в поисках ключевых слов, которые менеджеры по найму хотят видеть. Затем процесс переходит на Дикий Запад, где новая отрасль продавцов предлагает удивительный набор инструментов с умным звучанием, которые претендуют на то, чтобы предсказать, кто будет хорошим наймом.Они используют распознавание голоса, язык тела, подсказки в социальных сетях и особенно алгоритмы машинного обучения — все, кроме чайных листьев. Целые публикации посвящены тому, что делают эти производители.

Большая проблема всех этих новых практик состоит в том, что мы не знаем, действительно ли они обеспечивают удовлетворительный набор сотрудников. Лишь около трети американских компаний сообщают, что они следят за тем, приводит ли их практика найма к хорошему персоналу; немногие из них делают это осторожно, и лишь меньшинство даже отслеживает стоимость найма и время найма.Представьте, если бы генеральный директор спросил, как прошла рекламная кампания, и получил бы ответ: «Мы хорошо представляем, сколько времени потребовалось на развертывание и сколько это стоит, но мы не смотрели, будем ли мы продавать больше».

По данным последнего Ежегодного опроса Conference Board, наем талантов остается главной заботой генеральных директоров; это также главная забота всего руководства. Согласно опросу руководителей компаний PwC, проведенному в 2017 году, руководители считают отсутствие талантов и навыков самой большой угрозой для своего бизнеса.Работодатели также тратят огромные суммы на найм — в среднем 4129 долларов на одно рабочее место в Соединенных Штатах, по оценкам Общества управления человеческими ресурсами, и во много раз больше на управленческие должности, — а Соединенные Штаты заполняют ошеломляющие 66 миллионов рабочих мест в год. . Большая часть из 20 миллиардов долларов, которые компании тратят на поставщиков кадровых ресурсов, идут на найм.

Почему работодатели тратят так много на что-то настолько важное, хотя мало знают о том, работает ли это?

Где начинается проблема

Опрос за опросом обнаруживают, что работодатели жалуются на сложность найма.Объяснений этому может быть много, например, они стали очень требовательными к кандидатам, особенно в условиях вялого рынка труда во время Великой рецессии. Но очевидно, что они нанимают гораздо больше, чем когда-либо в современной истории, по двум причинам.

Во-первых, вакансии теперь чаще заполняются за счет найма извне, чем за счет продвижения изнутри. В эпоху пожизненной занятости, с конца Второй мировой войны до 1970-х годов, корпорации заполняли примерно 90% своих вакансий за счет повышения по службе и дополнительных заданий.Сегодня эта цифра составляет треть или меньше. Когда они нанимают со стороны, организациям не нужно платить за обучение и развитие своих сотрудников. После волн реструктуризации в начале 1980-х было относительно легко найти опытных талантов за пределами компании. Сегодня только 28% руководителей по привлечению талантов сообщают, что внутренние кандидаты являются важным источником людей для заполнения вакансий — предположительно из-за меньшего внутреннего развития и меньшего количества четких карьерных лестниц.

Меньшее внутреннее продвижение означает, что усилия по найму больше не концентрируются на вакансиях начального уровня и недавних выпускниках.(Если вы сомневаетесь в этом, перейдите по ссылке «Карьера» на веб-сайте любой компании и найдите вакансию, которая не требует предварительного опыта.) Теперь компании должны уметь нанимать сотрудников на большинстве уровней, поскольку кандидаты, которых они хотят, уже выполняет работу в другом месте. Эти люди не нуждаются в обучении, поэтому они могут быть готовы сразу внести свой вклад, но их гораздо труднее найти.

Вторая причина трудностей с наймом состоит в том, что стало трудно удерживать сотрудников: компании нанимают у своих конкурентов и наоборот, поэтому им приходится постоянно заменять уходящих сотрудников.Данные переписи населения и статистики труда показывают, что 95% приема на работу осуществляется для заполнения существующих вакансий. Большинство этих вакансий вызвано добровольной текучестью. Данные LinkedIn показывают, что наиболее распространенной причиной, по которой сотрудники рассматривают вакансию в другом месте, является продвижение по службе, которое, несомненно, связано с тем, что работодатели не продвигаются для заполнения вакансий.

Таким образом, основной причиной большинства найма является крайне низкий уровень удержания персонала. Вот несколько простых способов исправить это:

Отслеживайте процент заполненных изнутри отверстий.

Деловая поговорка гласит, что мы управляем тем, что измеряем, но компании, похоже, не применяют эту максиму к отслеживанию найма. Большинство из них шокированы, узнав, как мало их вакансий заполняется изнутри — действительно ли их люди не могут справляться с другими и более важными ролями?

Требовать, чтобы все вакансии разносились внутри компании.

Внутренние советы по трудоустройству были созданы во время бума доткомов, чтобы сократить текучесть кадров, облегчая людям поиск новых рабочих мест у их существующего работодателя.Менеджерам даже не разрешили узнать, хочет ли подчиненный двигаться в компании, из опасения, что они попытаются заблокировать этого человека, и он или она уйдет. Но во время Великой рецессии сотрудники не увольнялись, и многие компании вернулись к старой модели, согласно которой менеджеры могли препятствовать перемещению своих подчиненных внутри компании. Дж. Р. Келлер из Корнельского университета обнаружил, что когда менеджеры могли заполнить вакансию кем-то, кого они уже имели в виду, у них оказывались сотрудники, которые работали хуже, чем те, кого наняли, когда вакансия была опубликована и любой мог подать заявку.Здравое объяснение этому состоит в том, что немногие предприятия действительно знают, какими талантами и способностями они обладают.

Признайте стоимость найма со стороны.

Мой коллега Мэтью Бидвелл обнаружил, что помимо времени и усилий, затрачиваемых на найм, внешний найм занимает три года, так же как внутренний найм на той же работе, в то время как внутренним наймам требуется семь лет, чтобы заработать столько же, сколько платят внешним сотрудникам. Внешний найм также заставляет нынешних сотрудников тратить время и энергию на поиск работы в другом месте.Это разрушает корпоративную культуру и обременяет коллег, которые должны помогать новым сотрудникам разобраться, как все работает.

Ничто из этого не означает, что наем со стороны обязательно является плохой идеей. Но если ваша компания не является газелью Кремниевой долины, добавляя новые рабочие места с бешеной скоростью, вам следует задать себе несколько серьезных вопросов, если большинство ваших вакансий заполняется извне.

Работодатели одержимы новыми технологиями и снижением затрат.

Другой подход к удержанию (который некоторым кажется жутким) — попытаться определить, кто заинтересован в уходе, а затем вмешаться.Такие поставщики, как Jobvite, исследуют социальные сети и общедоступные сайты в поисках подсказок, таких как обновления профиля LinkedIn. Измерение «риска бегства» — одна из наиболее распространенных целей компаний, которые проводят собственную сложную HR-аналитику. Это напоминает первые дни работы советов по трудоустройству, когда работодатели пытались выяснить, кто публикует резюме, и либо наказывали их, либо принимали их, в зависимости от настроения руководства.

Следует ли компаниям изучать контент в социальных сетях в связи с наймом на работу или другими действиями по найму — сложный этический вопрос.С одной стороны, информация является общедоступной и может раскрывать соответствующую информацию. С другой стороны, это инвазивно, и у кандидатов редко спрашивают разрешения на тщательную проверку своей информации. Наем частного детектива для слежки за кандидатом также позволит собрать общедоступную информацию, которая может иметь отношение к делу, однако большинство людей сочтут это неприемлемым вторжением в частную жизнь.

Процесс найма

Когда мы обращаемся к самому найму, мы обнаруживаем, что работодатели скучают по лесу за деревьями: одержимые новыми технологиями и снижением затрат, они в значительной степени игнорируют конечную цель: получение лучших сотрудников из возможных.Вот как следует изменить процесс:

Не публикуйте «фантомные вакансии».

Ничего не стоит размещать объявления о вакансиях на веб-сайте компании, которые затем собираются Indeed и другими онлайн-компаниями и распространяются среди потенциальных соискателей по всему миру. Поэтому неудивительно, что некоторых из этих рабочих мест на самом деле не существует. Работодатели могут просто искать кандидатов. («Давайте посмотрим, есть ли кто-то действительно выдающийся, и если да, мы создадим для него или нее позицию».) Часто объявления о вакансиях остаются в силе даже после того, как вакансии были заполнены, чтобы продолжить сбор кандидатов на будущие вакансии или просто потому что потянуть рекламу вниз требует больше усилий, чем оставить ее.Иногда объявления размещают недобросовестные рекрутеры, ищущие резюме для передачи клиентам в другом месте. Поскольку эти фантомные рабочие места делают рынок труда более напряженным, чем он есть на самом деле, они представляют собой проблему для политиков, а также для разочарованных соискателей. Компании должны убирать рекламу при заполнении вакансий.

Создавайте рабочие места с реалистичными требованиями.

Выяснить, какими должны быть требования к работе и какие атрибуты должны быть у кандидатов, сейчас сложнее, потому что многие компании сократили количество внутренних рекрутеров, чья функция, отчасти, состоит в том, чтобы противодействовать менеджерам по найму. ‘ Списки желаний.(«Эта работа не требует 10-летнего опыта» или «Никто со всеми этими квалификациями не захочет принять зарплату, которую вы предлагаете платить».) Мое более раннее исследование показало, что компании нагромождали требования к должности, испекли их в программу отслеживания кандидатов, которая отсортировывала резюме в соответствии с бинарными решениями (да, в нем есть ключевое слово; нет, нет), а затем обнаружила, что практически ни один кандидат не соответствовал всем критериям. Урезание кадровых агентств, имеющих опыт найма, и передача процесса менеджерам по найму — яркий пример того, как поступать с копейками и глупо.

Пересмотрите свое внимание к пассивным кандидатам.

Процесс приема на работу начинается с поиска опытных людей, которые не хотят никуда двигаться. Это основано на представлении о том, что что-то может быть не так с каждым, кто хочет оставить свою текущую работу. (Из более чем 20 000 специалистов по талантам, которые ответили на опрос LinkedIn в 2015 году, 86% заявили, что их кадровые организации ориентированы «в значительной степени» или «в некоторой степени» на пассивных кандидатов; я подозреваю, что с тех пор это число увеличилось .Рекрутеры знают, что подавляющее большинство людей готовы к переезду по разумной цене: опросы сотрудников показывают, что только около 15% не готовы к переезду . Как сказал экономист Гарольд Демсец, когда его спросили в конкурирующем университете, доволен ли он работой там, где он был: «Сделай меня несчастным».

Замечательные данные из процитированного выше опроса LinkedIn показывают, что, хотя самоидентифицированные «пассивные» соискатели отличаются от «активных» соискателей, это не так, как мы думаем.Фактор номер один, который побудит первых переехать, — это больше денег. Для активных кандидатов главным фактором является лучшая работа и возможности карьерного роста. Соискатели более активные, чем пассивные, сообщают, что они увлечены своей работой, участвуют в повышении своих навыков и в достаточной степени удовлетворены своей нынешней работой. Кажется, что они заинтересованы в переезде, потому что они амбициозны, а не потому, что хотят более высокой заработной платы.

Согласно исследованию Джерри Криспина и Криса Хойта из CareerXroads, работодатели тратят непропорционально большую сумму своих бюджетов на рекрутеров, которые преследуют пассивных кандидатов, но в среднем они заполняют только 11% своих должностей индивидуально ориентированными людьми.Я не знаю никаких доказательств того, что пассивные кандидаты становятся более хорошими сотрудниками, не говоря уже о том, что этот процесс рентабелен. Если вы сосредотачиваетесь на пассивных кандидатах, хорошо подумайте о том, что вам на самом деле дает. А еще лучше проверьте свои данные, чтобы узнать.

Узнайте о пределах рефералов.

Самый популярный канал поиска новых сотрудников — это рекомендации сотрудников; Согласно исследованию LinkedIn, до 48% приходят именно от них. Это кажется дешевым способом, но дает ли он лучший персонал? Так думают многие работодатели.Однако трудно понять, правда ли это, учитывая, что они не проверяют. А исследование Эмилио Кастилья и его коллег говорит об обратном: они обнаруживают, что, когда рекомендации работают лучше, чем другие сотрудники, это происходит потому, что их рефералы заботятся о них и, по сути, поддерживают их. Если реферал уходит до начала нового найма, эффективность последнего не лучше, чем у нерефералов, поэтому имеет смысл выплачивать реферальные бонусы через шесть месяцев или около того после того, как человек был принят на работу — если он или она все еще там.

Обратной стороной рефералов, конечно же, является то, что они могут привести к однородной рабочей силе, потому что люди, которых мы знаем, обычно похожи на нас. Это имеет большое значение для организаций, заинтересованных в разнообразии, поскольку набор на работу является единственным способом, разрешенным законодательством США для увеличения разнообразия рабочей силы. Верховный суд постановил, что демографические критерии не могут использоваться даже для разрыва связей между кандидатами.

Измерьте результаты.

Немногие работодатели знают, какой канал производит лучших кандидатов с наименьшими затратами, потому что они не отслеживают результаты.Тата — исключение: она давно сделала то, что я защищаю. Например, при приеме на работу в колледж он рассчитывает, какие школы направляют в него сотрудников, которые работают лучше всего, остаются дольше всех и получают самую низкую начальную заработную плату. Другие работодатели должны последовать их примеру и отслеживать каналы найма и производительность сотрудников, чтобы определить, какие источники дают наилучшие результаты.

Уговорите меньше людей подавать заявки.

Индустрия найма уделяет большое внимание «воронке», когда читатели объявлений о вакансиях становятся соискателями, проходят собеседование и, в конечном итоге, им предлагают работу.Вопреки распространенному мнению о том, что рынок труда в США сейчас чрезвычайно ограничен, на большинство вакансий по-прежнему поступает много соискателей. По оценкам консультантов и поставщиков по набору и найму, предложения получают около 2% соискателей. К сожалению, основная попытка улучшить прием на работу — практически всегда направленная на то, чтобы сделать его быстрее и дешевле — заключалась в том, чтобы загнать больше кандидатов в воронку. Работодатели делают это в первую очередь через маркетинг, пытаясь распространить информацию о том, что они являются прекрасным местом для работы. Неясно, является ли это ошибочным способом привлечь более качественных сотрудников или просто сделать так, чтобы организация чувствовала себя более желанной.

Трава всегда зеленее …

Намного лучше пойти в другом направлении: создать меньший, но более квалифицированный пул соискателей для повышения урожайности. Вот почему: каждый соискатель стоит денег — особенно сейчас, на рынке труда, где соискатели начали «призрачно» нанимать работодателей, бросая свои заявки на полпути. Каждое приложение также подвергает компанию правовому риску, потому что у компании есть обязательства перед кандидатами (например, не допускать дискриминации), как и перед сотрудниками.А сбор большого количества кандидатов в широкую воронку означает, что многие из них не подходят для работы или компании, поэтому работодателям приходится полагаться на следующий этап процесса найма — отбор — чтобы отсеять их. Как мы увидим, работодатели в этом не разбираются.

Когда люди становятся кандидатами, они могут не быть полностью честными в отношении своих навыков или интересов — потому что они хотят, чтобы их наняли на работу, — а способность работодателей узнать правду ограничена. Более поколения назад психолог Джон Ванус предложил дать соискателям реалистичное представление о том, на что похожа работа.Это все еще имеет смысл как способ удержать тех, кто в конечном итоге будет недоволен работой. Неудивительно, что Google нашел способ сделать это с помощью геймификации: соискатели видят, на что будет похожа работа, играя в ее игровую версию. Marriott сделал то же самое даже для сотрудников низкого уровня. Его игра My Marriott Hotel ориентирована на молодых людей из развивающихся стран, которые, возможно, не имели большого опыта работы в отелях, чтобы показать им, каково это, и направить их на сайт приема на работу, если они добьются хороших результатов.Ключевым моментом для любой компании является то, что предварительный просмотр должен прояснить, что является сложным и сложным в работе, а также почему это интересно, чтобы кандидаты, которые не подходят, не могли подавать заявки.

Кандидатам должно быть легко узнать о компании и вакансии, но упростить подачу заявки только для того, чтобы заполнить эту воронку, не имеет особого смысла. Во время бума доткомов Texas Instruments хитроумно ввела тест перед приемом на работу, который позволял кандидатам видеть свои баллы перед подачей заявки.Если их оценки были недостаточно высоки для того, чтобы компания серьезно относилась к их заявкам, они, как правило, не продолжали, и компания экономила на необходимости обработки их заявок.

Если цель состоит в том, чтобы получить более эффективных сотрудников с минимальными затратами, важнее отпугнуть неподходящих кандидатов, чем затолкнуть больше кандидатов в воронку набора.

Проверить стандартные навыки кандидатов.

Как определить, каких кандидатов нанять — что предсказывает, кто будет хорошим сотрудником — тщательно изучалось, по крайней мере, со времен Первой мировой войны.Психологи по персоналу, которые исследовали это, многое узнали о прогнозировании хороших приемов на работу, о чем современные организации с тех пор забыли, например, что ни оценки в колледже, ни неструктурированные последовательные собеседования (переход от офиса к офису) не являются хорошим предсказателем, в то время как прошлые успехи.

Поскольку может быть сложно (если не невозможно) собрать достаточную информацию о прошлой работе внешнего заявителя, какие еще предсказательные факторы являются хорошими? Даже среди экспертов существует удивительно мало единого мнения.Это происходит главным образом потому, что у типичной работы может быть очень много задач и аспектов, и разные факторы предсказывают успех в разных задачах.

Однако есть общее мнение, что тестирование, чтобы увидеть, есть ли у людей стандартные навыки, — лучшее, что мы можем сделать. Может ли кандидат говорить по-французски? Может ли она выполнять простые задачи по программированию? И так далее. Но просто провести тесты недостаточно. Экономисты Митчелл Хоффман, Лиза Б. Кан и Даниэль Ли обнаружили, что даже когда компании проводят такие тесты, менеджеры по найму часто игнорируют их, а когда они это делают, их нанимают хуже.Психолог Натан Кунсел и его коллеги обнаружили, что даже когда менеджеры по найму используют объективные критерии и тесты, применение их собственных оценок и суждений к этим критериям приводит к выбору худших кандидатов, чем если бы они использовали стандартную формулу. Однако только 40% работодателей проводят какие-либо тесты навыков или общих способностей, включая IQ. Что они делают вместо этого? Семьдесят четыре процента сдают тесты на наркотики, в том числе на употребление марихуаны; даже работодатели в штатах, где использование в рекреационных целях в настоящее время разрешено законом, все еще делают это.

Остерегайтесь продавцов, доставляющих подарки на основе высоких технологий.

В пустоту тестирования вошла новая группа предпринимателей, которые либо занимаются исследованием данных, либо используют их на буксире. Они привносят свежий подход к процессу найма, но часто не понимают, как на самом деле работает найм. Джон Самсер из HRExaminer, онлайнового информационного бюллетеня, посвященного HR-технологиям, оценивает, что в среднем компании получают от пяти до семи презентаций каждый день — почти все они касаются найма — от поставщиков, использующих науку о данных для решения кадровых проблем.У этих поставщиков есть всевозможные крутые оценки, например, компьютерные игры, по которым можно определить, кто из них будет хорошим наймом. Мы не знаем, приводит ли что-либо из этого к лучшему найму, потому что немногие из них подтверждаются фактическими показателями работы. Помимо этого, эти оценки вызвали встречную волну поставщиков, которые помогают кандидатам научиться получать на них хорошие результаты. Lloyds Bank, например, разработал основанную на виртуальной реальности оценку потенциала кандидата, а JobTestPrep предлагает научить потенциальных кандидатов, как преуспеть в этом.Особенно для ИТ-специалистов и технических специалистов обман на тестах навыков и даже видеоинтервью (где коллеги за кадром помогают) — такая проблема, что eTeki и другие специализированные поставщики помогают работодателям выяснить, кто обманывает в режиме реального времени.

Измените процесс собеседования.

Согласно исследованию Glassdoor, количество времени, которое работодатели тратят на собеседования, с 2009 года почти удвоилось. Невозможно сказать, насколько это увеличение представляет собой задержки в организации этих собеседований, но оно дает хотя бы частичное объяснение того, почему сейчас требуется больше времени для заполнения вакансий.Собеседование, возможно, является наиболее сложной техникой для правильного выполнения, потому что интервьюеры должны придерживаться вопросов, которые предсказывают хороший прием на работу — в основном о прошлом поведении или производительности, которые имеют отношение к задачам работы, — и последовательно задавать их всем кандидатам. Просто подбадривать и спрашивать все, что приходит в голову, почти бесполезно.

Что еще более важно, во время интервью наиболее легко проявляются предубеждения, потому что интервьюеры обычно решают на лету, что у кого спросить и как интерпретировать ответ.Каждый знает какого-нибудь руководителя, который абсолютно уверен, что знает один вопрос, который действительно поможет предсказать хороших кандидатов («Если бы вы оказались на необитаемом острове…»). Исследование социологом Лорен Ривера интервью на элитные должности, например, в фирмах, оказывающих профессиональные услуги, показывает, что хобби, особенно связанные с богатыми, играют важную роль в качестве критерия отбора.

Собеседования наиболее важны для оценки «соответствия нашей культуре» — критерия номер один, который используют работодатели при приеме на работу, согласно исследованию Фонда Рокфеллера.Это также один из самых сложных атрибутов для измерения, потому что немногие организации имеют точное и последовательное представление о своей культуре, и даже если они это сделают, понять, какие атрибуты лучше всего подходят, непросто. Например, отражает ли принадлежность заявителя к братству опыт работы с другими, элитарность или плохое отношение к женщинам? Должно ли это быть совершенно неуместным? Позволить кому-то без опыта или подготовки делать такие звонки — это рецепт плохого приема на работу и, конечно же, дискриминационного поведения.Хорошо подумайте, имеют ли смысл ваши протоколы собеседований, и не поддавайтесь желанию привлечь к процессу собеседования еще больше менеджеров.

Признайте сильные и слабые стороны моделей машинного обучения.

Культурное соответствие — еще одна область, в которую роятся новые поставщики. Обычно они собирают данные о текущих сотрудниках, создают модель машинного обучения для прогнозирования атрибутов лучших, а затем используют эту модель для найма кандидатов с такими же атрибутами.

Как и многие другие вещи в этой новой индустрии, это звучит хорошо, пока вы не задумаетесь; затем он становится изобилующим проблемами. Учитывая лучшие показатели прошлого, алгоритм почти наверняка будет включать белых и мужчин в качестве ключевых переменных. Если ему запрещено использовать эту категорию, у него появятся атрибуты, связанные с тем, что он белый мужчина, например, игра в регби.

Во время интервью наиболее легко проявляются предубеждения.

Модели машинного обучения действительно могут обнаруживать важные, но ранее не рассматриваемые взаимосвязи.Психологи, которые доминировали в исследованиях по найму, стремились изучить атрибуты, имеющие отношение к их интересам, такие как личность, вместо того, чтобы задавать более широкий вопрос: «Что определяет потенциального хорошего найма?» Их результаты затушевывают тот факт, что они часто обладают лишь тривиальной способностью предсказать, кто будет хорошим исполнителем, особенно когда задействовано множество факторов. Машинное обучение, напротив, может иметь очень предсказуемые факторы. Исследование, проведенное Evolv, пионером в области кадровой аналитики (ныне входящей в состав Cornerstone OnDemand), показало, что ожидаемое расстояние до работы кандидата очень хорошо предсказывает текучесть кадров.Но это не тот вопрос, который задают себе психологические модели. (И даже с этим вопросом есть проблемы.)

Совет по выбору прост: Тест на навыки. Попросите поставщиков услуг по оценке предоставить доказательства того, что они действительно могут предсказать, кем будут хорошие сотрудники. Проводите меньше интервью с большей последовательностью.

Путь вперед

Невозможно улучшить прием на работу, если вы не можете сказать, становятся ли выбранные вами кандидаты хорошими сотрудниками. Если вы не знаете, куда идете, любая дорога приведет вас туда.У вас должен быть способ определить, какие сотрудники являются лучшими.

Почему это не доходит до компаний? Опрошенные работодатели говорят, что основная причина, по которой они не изучают, приводят ли их методы к лучшему найму, заключается в том, что измерить производительность сотрудников сложно. Несомненно, это яркий пример того, как совершенное становится врагом хорошего. Некоторые аспекты производительности нетрудно измерить: увольняются ли сотрудники? Они отсутствуют? Практически все работодатели проводят аттестацию.Если вы им не доверяете, попробуйте что-нибудь попроще. Спросите руководителей: «Вы сожалеете о том, что наняли этого человека? Вы бы наняли его снова? »

Организациям, которые не проверяют, насколько хорошо их методы прогнозируют качество найма, не хватает одного из наиболее важных аспектов современного бизнеса.

Примечание редактора: В предыдущей версии этой статьи назывались три аутсорсинговые компании процесса найма и говорилось, что они использовали субподрядчиков в Индии и на Филиппинах.Мы удалили названия компаний после того, как узнали, что особенности их практики субподряда не были проверены.

голландских мер против коронавируса | Коронавирус COVID-19

Подход Нидерландов направлен на то, чтобы держать вирус под контролем в максимально возможной степени, чтобы защитить уязвимые группы и убедиться, что система здравоохранения справится. С быстрым ростом числа инфекций отслеживать вирус становится все труднее. Были приняты меры для быстрого обращения вспять этой тенденции.Этот шаг необходим, чтобы открыть новую перспективу: общество, в котором коронавирус находится под контролем. Жизненно важно, чтобы мы держались на расстоянии 1,5 метра от других и продолжали соблюдать основные правила. Каждый человек с симптомами должен пройти обследование, а люди с положительным результатом — оставаться дома. Таким образом можно предотвратить подавляющее большинство потенциальных новых инфекций.

Временное ужесточение частичной блокировки

Вместе нам удалось остановить рост числа коронавирусных инфекций.Мы на правильном пути, но движемся недостаточно быстро. Цифры должны сокращаться быстрее, если мы хотим гарантировать качество обслуживания для всех пациентов и предотвратить перегрузку больничного персонала. Мы также хотим ускорить возвращение к большей свободе в нашей повседневной жизни. Поэтому правительство решило ввести дополнительные меры на следующие две недели в дополнение к текущей частичной изоляции. Эти меры применяются с 22:00 среды 4 ноября до 23:59 среды 18 ноября.

Правительство, работающее вместе с организациями и предприятиями

Основные правила, такие как работать из дома, где это возможно, оставаться дома как можно дольше и находиться на расстоянии 1,5 метра друг от друга, применимы ко всем. Эти правила также распространяются на торговые улицы, парки и зоны отдыха. Чтобы гарантировать, что каждый может следовать этим правилам, правительство работает вместе с предприятиями и организациями, включая федерации работодателей, профсоюзы, отраслевые ассоциации и голландскую железнодорожную компанию NS.

Каждый бизнес индивидуален. Для небольших магазинов и ресторанов правило 1,5 метра означает, что они могут принимать меньше людей. У других предприятий есть небольшие рабочие места или узкие коридоры. Правительство не может принимать решения или вводить меры, которые обеспечивали бы решение для каждого бизнеса и ответили на все вопросы. Решения должны быть адаптированы, и правительство готово предоставить вклад и поддержку, где это возможно.